2013-12-31
815
Б. Занятость
Часть 3. Занятость
Б. идею свободы рынка и рыночных отношений
Г. Ориентация на стабильность и долгосрочность трудовых контрактов
Г. Высокий уровень безработицы
Г короткий срок выплаты пособий по безработице
А. для условий монопсонического рынка, на котором действуют сильные отраслевые профсоюзы
В. моделью монопсонии
В. оба варианта ответа верны
В. в обоих вариантах
А. внутренним
Б. представляют люди, формально занятые в экономике, но которые могут быть без ущерба для производства высвобождены
Б. соотношение количества вакансий и лиц, занятых поиском работы
14. Скрытый рынок труда – это когда предложение труда
А. представляют люди, ищущие работу, в том числе связанную с переориентацией и переподготовкой
В. представляют нелегальные трудовые мигранты
15. Внутренний рынок труда – это
А. национальный рынок труда
Б. рынок труда страны (государства)
|
|
|
В. региональный рынок труда
Г. местный рынок труда
Д внутрифирменный рынок труда (движение в сфере найма – внутри предприятия)
16. Система социально-трудовых отношений в рамках одного предприятия, внутри которого назначение цены (заработной платы) РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЕЕ РАЗМЕЩЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НЕ СПРОСОМ И ПРЕДЛОЖЕНИЕМ, А АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ПРАВИЛАМИ И ПРОЦЕДУРАМИ НАЗЫВАЕТСЯ ……… РЫНКОМ.
.Б локальным
В. производственным
17. Гибкость рынка труда - это характеристика рынка труда, отражающая его мобильность. Проявляется:
А. в изменении количества занятых и уровня зарплаты в ответ на изменение конъюнктуры
Б. введение гибких режимов труда и занятости и систем оплаты труда
18. Модели рынка труда характеризуют различные рынки труда
А. по степени конкуренции
Б. на уровне национальных особенностей рынков труда
19. Монополия одного покупателя на рынке труда (ситуация моногородов) называется
А. моделью чисто конкурентного рынка
Б. моделью олигопсонии
Г. моделью с учетом действия профсоюзов
20. Модель двусторонней монопсонии характерна
Б. для регионов, где две фирмы держат монополию на рынке труда, действуя совместно при найме работников
В. для регионов, где существуют сильные предприятия и активно действует местная исполнительная власть
21. Для шведской модели рынка труда не характерно:
А. политика ограничений прибыли в налоговой политике для недопущения «затирания» менее прибыльного бизнеса более крупными конкурентами
Б. политика солидарности в заработной плате (равная оплата за равный труд вне зависимости от отрасли и финансового положения работодателя)
|
|
|
В. социальная направленность политики занятости
22. Для японской модели рынка труда не характерно:
А. Развитые внутренние рынки
Б. Значительная степень гарантированной занятости (пожизненный наем)
В. Низкая территориальная мобильность
23. Для американской модели рынка труда не характерно:
А. Высокая трудовая мобильность
Б Качество рабочей силы
В. Ориентация на внешний рынок труда
Д. Высокий уровень безработицы
24. “Laissez faire, laissez passer” - «Позволяйте делать(что хотят), позволяйте идти (куда хотят)». Этими словами экономист Ж. К. Гурнэ в 1758 году выразил:
А. идею необходимости уничтожения рабства в США
В. идею необходимости реформирования абсолютной монархии
======================================================
1.. …. показывает, как трудоспособные люди обеспечены работой.
А. Валовый национальный продукт
В. Индекс экономического роста
2. Труд – это:
В. Это результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда наемных работников, находящий свое выражение в осуществлении ими своей трудовой деятельности. (=занятость)
Г.. Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства. (=занятость)
Д.. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход (=занятость)
3. Занятость с точки зрения экономики - это
