Студопедия
Обратная связь


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram 500-летие Реформации


Конфликты профессионального самоопределения

Внутри личностный конфликт – конфликт возникает внутри человека (хочу, не хочу, но надо).

Чтобы определиться в проблемно-ориентационной ситуации, человеку нужно соотнести свои потребности, позиции и интересы с собственными возможностями.

Профессиональное самоопределение означает наличие внутри личностного конфликта.

Внутри личностные конфликты обусловлены следующими факторами:

1. Несовпадение факторов профессиональной деятельности и уровни профессиональной компетентности, порождающие внутри личностные конфликты между неудовлетворенности труда и нежелание сменить профессии, между отсутствием перспективы карьеры и уровнем профессиональной компетентности.

2. Противоречием между направленностью личности на достижение успеха и высокие материальные блага и недостаточным развитием социально профессиональных способностей, состоянием здоровья и др.

3. Противоречие между профессиональными возможностями, социальными ограничениями, обусловленные возрастом, полом, этнической принадлежности и даже внешностью.

Существуют типичные психологические проблемы, порождающие внутри личностные конфликты. Их 3:

  • Неправильный вынужденный выбор профессии и место работы.
  • Несоответствие профессиональной квалификации уровни материального и морального поощрения.
  • Рассогласование идеального и реального образа профессии и самооценки личности.
 

Читайте также:

Мотивация работника в профессиональной деятельности

Успех в профессиональной деятельности

Конфликт в психологии

Основы профессиональной психологии

Модель профессионального самоопределения

Вернуться в оглавление: Профессиональная психология

Просмотров: 3709

 
 

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам. Ваш ip: 23.20.87.12