Студопедия
Обратная связь


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram 500-летие Реформации

Загрузка...

Общий инвариант становления профессионала

  1. Сила личности. На бытовом уровне мы можем определить сильная личность или слабая.
  2. Антиципация прогнозируема.
  3. Саморегуляция ( конструктивное реагирование).
  4. Креативность. Творческое составление личности. На сколько человек умеет творчески подходить к решению проблем, с которыми он сталкивается.
  5. Мотивация и достижение успеха. Человек должен уметь преодолевать препятствия, с которыми сталкивается.
  6. Смелость в решении. Не бояться ставить перед собой цели, которые сложно выполнить.

Если личность имеет положительные эти качества, то это успех к достижению профессионализма.

 

Читайте также:

Психологическое прохождение собеседования

Классификации профессиональной деятельности

Предмет и цели профессиональной психологии

Технология проведения собеседования с кандидатом

Психологическая структура профессиональной деятельности

Вернуться в оглавление: Профессиональная психология

Просмотров: 2641

 
 

107.22.52.86 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам.