Фонд заработной платы (ФЗП) производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы.
(48)
3.5.1. Основная заработная плата основных производственных рабочих определяется по формуле:
(49)
где: – часовая тарифная ставка, руб./час;
– коэффициент начислений на основную заработную плату.
= * * * * (50)
где = 1,25 – коэффициент премирования;
= 1,1 – коэффициент выполнения норм;
= 1,1 – коэффициент доплат за условия труда;
= 1,067 – коэффициент доплат за профессиональное мастерство;
= 1,133 – коэффициент доплат за работу в вечерние и ночные смены
3.5.2. Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих определяется по формуле:
(51)
где – коэффициент соотношения между основной и дополнительной заработной платой, принят в %, (см. таблицу 8).
Таблица 8 - Коэффициент соотношения
между основной и дополнительной заработной платой (kд), %
Условия труда | Число смен | (kд), % |
Для основных производственных рабочих | ||
Холодные работы | ||
Горячие и тяжелые работы | ||
Вредные и особо тяжелые работы |
К дополнительной заработной плате относятся выплаты работникам предприятия за фактически не отработанное время: это оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата сокращенного рабочего дня, выполнения государственных обязанностей и т.п., в соответствии с действующим законодательством.
3.5.3. Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле:
(52)
где – норма отчислений на социальные нужды = 30%.