Основные требования к организации управленческого труда

Состоят в следующем:

· постепенное вхождение в трудовой процесс - работу необходимо начинать с наиболее простых элементов, таких как подготовка рабочего места, документов, планирование деятельности на предстоящий период;

· соблюдение строгой последовательности в умственной работе, систематичность и тщательное планирование трудовой дея­тельности;

· определение и последовательное соблюдение оптимального тем­па и ритма выполнения работы, что способствует снижению утомляемости;

· установление и соблюдение научно обоснованного peжима труда и отдыха при разумном сочетании умственной и физической деятельности с занятиями физкультурой и спортом;

· рациональная организация управленческого труда, к элементам которой относятся:

- Opганизация рабочего места;

- условия труда;

- организация справочно-информационной деятельности;

работа со специальной литературой;

- ведение личного архива;

- планирование работы;

- использование технических средств.

Совершенствование организации управленческого труда является важнейшим фактором повышения· эффективности систе­мы управления предприятием.

Направлениями совершенствования организации управленческого труда являются:.

- рационализация разделения и кооперации труда в рамках управления системы в целом и каждого ее звена;

- эффективный подбор и расстановка управленческих кадров, обеспечение требуемого квалификационного уровня работников в соответствии с должностными обязанностями;,

- создание благоприятных санитарно-гигиенических и эстетических условий труда (особые требования предъявляются к микроклимату, освещенности, звукоизоляции);

- совершенствование организации рабочих мест, т. е. их рациональная планировка, оснащение и обслуживание;

- научно обоснованное нормирование управленческого труда;

- разработка рациональных режимов труда и отдыха работников управленческого труда, учитывающих особенности их работы.