Работали неполное рабочее время | Находились в простое, человек | Имели отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника | ||||||||||
по инициативе работодателя | по соглашению между работником и работодателем | по вине работодателя | по причинам, не зависящим от работодателя и работника | |||||||||
человек | в % к списочной численности | человек | в % к списочной численности | человек | в % к списочной численности | человек | в % к списочной численности | человек | в % к списочной численности | |||
январь | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 4,3 | |||||||
февраль | 0,4 | 0,4 | 0,6 | 0,2 | 4,4 | |||||||
март | 0,2 | 0,4 | 0,4 | 0,1 | 5,1 | |||||||
апрель | 0,2 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 5,1 | |||||||
май | 0,3 | 0,4 | 0,9 | 0,1 | 5,8 | |||||||
июнь | 0,3 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 5,6 | |||||||
июль | 0,3 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 5,7 | |||||||
август | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 6,2 | |||||||
сентябрь | 0,4 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 5,9 | |||||||
октябрь | 0,2 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 5,4 | |||||||
ноябрь | 0,2 | 0,4 | 0,6 | 0,1 | 5,5 | |||||||
декабрь | 0,2 | 0,4 | 0,6 | 0,4 | 6,9 | |||||||
январь | 0,2 | 0,4 | 0,5 | 0,1 | 4,8 | |||||||
февраль | 0,2 | 0,4 | 0,2 | 0,1 | 5,4 | |||||||
март | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 5,4 | |||||||
апрель | 0,1 | 0,3 | 0,3 | 0,1 | 5,9 | |||||||
май | 0,1 | 0,3 | 0,6 | 0,1 | 5,8 | |||||||
июнь | 0,1 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 5,5 | |||||||
июль | 0,1 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 5,8 | |||||||
август | 0,1 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 6,2 | |||||||
сентябрь | 0,1 | 0,3 | 0,3 | 0,1 | 5,5 | |||||||
октябрь | 0,1 | 0,3 | 0,6 | 0,1 | 5,6 | |||||||
ноябрь | 0,1 | 0,3 | 0,3 | 0,1 | 5,2 | |||||||
декабрь | 0,1 | 0,6 | 0,6 | 0,1 | 6,5 | |||||||
Наибольшие размеры неполной занятости в декабре 2012 года отмечались в организациях обрабатывающих производств, в которых 0,7% работников списочной численности работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем, по 0,1% - работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и находились в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника,
1,2%- находились в простое по вине работодателя и 10,4% - находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.
|
|
Численность работников, работавших неполное рабочее время,