Г. Егорьевска

6 декабря 1929 года

Товарищи, ни для кого не секрет, что степень выпол­нения хозяйственных планов нашими фабриками в зна­чительной степени зависит от развертывания соцсорев­нования и от количества ударников на фабрике. Наша текстильная фабрика имеет некоторый успех в хозяйст­венном плане, и мне хотелось бы остановиться на момен­тах, которые способствуют и которые задерживают раз­вертывание соцсоревнования.

Прежде всего вопрос упирается в правильное, в чет­кое большевистское руководство соревнованием. Нам нужно добиться такого положения, чтобы ни одно пред­ложение рабочего, ни одно его замечание не осталось бы без последствий. Нужно констатировать, что до сих пор администрация наших фабрик, несмотря на то, что даны директивы со стороны правительства и со стороны пар­тийных органов, должным образом к этому делу не отно­сится. Нам, практикам, в своей работе приходится неод­нократно обращаться к помощи РКИ для того, чтобы добиться действительно внимательного и чуткого отно­шения к развертыванию соревнования и к работе произ­водственных комиссий и совещаний.

Кроме того, необходимо добиваться такого положе­ния, чтобы все без исключения отрасли работы на фаб­рике были бы подчинены делу развития соревнования.

Что мы видим сейчас? Сейчас культкомиссии, комис­сии по охране труда и зачастую комсомольские ячейки, которые были инициаторами соревнования, стоят в сто­роне.

Последний момент — это мобилизация внимания ра­бочих вокруг этого дела. Нужно те договоры, которые мы составляем, сделать понятными для рабочих, чтобы каждый рабочий, подписывающий договор, знал бы, что он этим самым берет на себя такие-то и такие-то обяза­тельства. Мы имеем по фабрике около 200 сниженных расценок, по ряду отделов самоуплотнение рабочих и т. д. Благодаря этому мы свои задачи выполнили с превышением. И если здесь делегаты говорят, что пяти­летку они собираются выполнить в 4 года, то наши ра­бочие взяли такой темп, что они свою пятилетку выпол­нят в 3 года, ибо мы уже снизили себестоимость на 21%, снизили брак.

Работая в первых рядах хозяйственного фронта, не нужно забывать, что мы находимся в обстановке жес­точайшей классовой борьбы. Я приведу, например, та­кие факты: рабочие красильного отделения переходили с одного джигера на другой, поднимая производитель­ность труда больше чем на 100%. В ночную смену один рабочий-ударник попал в машину и когда его хлестало этим джигером, когда ему ломало ноги, когда он кипел в горячей краске, то стоявший рядом рабочий не остановил машину. Когда стали выяснять, в чем дело, то оказалось, что он является зажиточным кулаком.

Другой случай. Когда котельные кочегары переходи­ли на уплотненную работу, нашего инициатора чуть не бросили в топку.

Нам не страшно бороться с врагом, которого мы ви­дим, но враг, который работает вместе с нами у машины, враг, который одет в ту же спецодежду, как и мы, — этот враг нам страшен. Нам нужно ни на минуту не забы­вать, что классовый враг весьма силен и только в жес­точайшей борьбе с ним мы сумеем победить.