Тема 5. Основы трудового права.
1. Понятие и принципы трудового права.
2. Трудовые правоотношения: понятие, субъекты, содержание, основания возникновения.
3. Источники трудового права: Трудовой кодекс РФ, российское законодательство о труде, подзаконные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты предприятий и организаций.
4. Профсоюз: его функции и права.
5. Понятие трудового договора, его стороны, содержание и условия. Испытательный срок. Порядок заключения трудового договора. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя.
6. Дисциплина труда: понятие, общественные и юридические взыскания.
7. Материальная ответственность: понятие и условия применения. Виды материальной ответственности. Полная материальная ответственность. Ограниченная материальная ответственность.
8. Трудовые споры. Органы, рассматривающие трудовые споры
Задание на семинар по теме 5.
1. Ответы по вопросам лекции.
|
|
2. Разбор домашнего задания – тесты и задачи.
Домашнее задание
1. Тесты:
(при ответах используйте Трудовой кодекс РФ)
Что такое принудительный труд?
а) выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия);
б) выполнение работ как наказание в соответствии с уголовным законодательством (принудительные работы, общественные работы);
в) любой труд, за выполнение которого не выплачивается заработная плата;
г) любой труд, который выполняется не по воле гражданина.
2. Регулирование трудовых отношений осуществляется:
а) Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
б) указами Президента Российской Федерации;
в) постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
г) нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
д) нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
е) все ответы верны.
Кем принимаются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?
а) любыми работодателями;
б) работодателями за исключением работодателей - физических лиц;
в) работодателями за исключением работодателей - юридических лиц;
г) работодателями за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
4. Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения – это:
а) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством;
|
|
б) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством;
в) любые отношения, основанные на трудовом соглашении или договоре между работником и работодателем;
г) любые отношения, на которые распространяется действие норм трудового права.