Трудовые ресурсы как экономическая категория включает в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое.
Трудовые ресурсы предприятия - это часть трудовых ресурсов страны, представленная работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт работы и навыки в труде и занятыми на данном предприятии.
В зависимости от характера участия в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на:
1. промышленно-производственный персонал (ППП) - это кадры предприятия
непосредственно связанные с процессом производства продукции, т.е. занятые основной
производственной деятельностью.
1.1. производственный персонал:
Рабочие - это непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. работами.
• рабочие основного производства (производящие продукцию);
• рабочие вспомогательного производства (обслуживающие технологический процесс).
|
|
1.2. служащие:
• руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделены правами принятия решений и несут ответственность за их последствия
• специалисты - работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности.
• служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хоз. обслуживание и делопроизводство.
2. персонал непромышленной деятельности - это работники, обслуживающие
непромышленные хозяйственные подразделения, находящиеся на балансе предприятия.
Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовыхресурсов предприятия.