Основной статьей расходов на создание ПО является заработная плата разработчиков (исполнителей) проекта, в число которых принято включать инженеров-программистов, участвующих в написании кода, руководителей проекта, системных архитекторов, дизайнеров, разрабатывающих пользовательский интерфейс, разработчиков баз данных, Web-мастеров и других специалистов, необходимых для решения специальных задач в команде. Заработная плата руководителей организации и работников вспомогательных служб (инфраструктуры) учитывается в накладных расходах.
Расчет основной заработной платы исполнителей. Общая трудоемкость, плановая численность работников и плановые сроки разработки ПО являются базой для расчета основной заработной платы разработчиков проекта. Оплата труда осуществляется на основе Единой тарифной сетки, в которой даны тарифные разряды и тарифные коэффициенты. Для расчета заработной платы правительственными органами устанавливается тарифная ставка 1-го разряда размер которой составляет 80 грн.
|
|
Месячная тарифная ставка каждого исполнителя (Тм) определяется путем умножения действующей тарифной ставки 1-го разряда (Тм) на тарифный коэффициент (Тк), соответствующий установленному тарифному разряду:
TM = TM1*TK (3)
Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПО рассчитывается по формуле:
Зо=Тм*К*n*t (4)
где n - количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПО;
Тм -месячная тарифная ставка (д. е.).
К - коэффициент премирования.
t-период времени, затраченный на разработку ПО.
4. Статья «Дополнительная заработная плата» на конкретное ПО (Зд) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде (оплата отпусков, льготных часов, времени выполнения государственных обязанностей и других выплат, не связанных с основной деятельностью исполнителей), и определяется по нормативу в процентах к основной заработной плате:
Здi =Зоi*Нд/100 (5)
Здi –дополнительная заработная плата исполнителей на конкретное ПО (д.е)
Нд – норматив дополнительной заработной платы рассчитывается по формуле:
Нд=Зд/Зо*100 (6)
где Зд - дополнительная заработная плата в целом по научной организации; 3о - основная заработная плата в целом по организации.