Обязанности руководителя учебной практики от учреждения (организации, органа, отдела, службы) – базы практики

1.Руководитель практики от учреждения (организации, юридического отдела, службы) назначается учреждением из числа наиболее подготовленных и опытных специалистов.

2.Руководствуясь программой практики, он обеспечивает ее реализацию, а именно:

а)организует и проводит практику студентов в соответствии с программой;

б)соблюдает согласованный с ВУЗом календарный график прохождения практики;

в) знакомит студентов с правилами внутреннего трудового распорядка и порядком получения материалов и документов, обращения с ними;

г) в случае необходимости налагает на студентов дисциплинарные взыскания;

д) по мере необходимости проводит инструктаж по охране труда и технике безопасности;

е) организует совместно с руководителем практики от ВУЗа экскурсии, семинары, встречи и консультации с ведущими специалистами учреждения;

ё)оказывает помощь в подборе материалов для курсовых работ и докладов для научных конференций студентов;

ж) предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся в учреждении специальной литературой, документацией, в том числе и для «служебного пользования»;

з) не реже одного раза в неделю проверяет ведение студентом дневника практики и подписывает его в конце страницы;

и) несет ответственность за несчастные случаи со студентами во время прохождения ими практики в данном учреждении;

к) проверяет и подписывает отчеты по практике, составляет на студентов характеристику, содержащую данные о выполнении студентом программы практики, всех заданий, об отношении студента к работе, его участии в общественной жизни, а также дает в характеристике свою оценку качества прохождения практики студентом;

л) участвует (по желанию) в комиссии по защите отчетов о практике и в заседании кафедры по подведению итогов;

м) в случае необходимости и по желанию при условии достижения студентами высоких показателей при выполнении заданий практики, порученных работ, может подготовить свой положительный отзыв или письмо на имя директора филиала, где отразить конкретный вклад студентов-практикантов в работу учреждения (организации, юридического отдела, службы).

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ