Явные Неявные издержки

это альтернативные издержки, это альтернативные издержки

принимающие форму денежных использования ресурсов, принадлежа-

платежей поставщикам фактором щих самой фирме, то есть неоплачивае-

производства и промежуточных мые ею издержки.

изделии.

Постоянные издержки – это расходы, величина которых не зависит от объема производства: рента, налог на недвижимость, амортизация основного капитала, аренда помещений, административные расходы, проценты по займам.

Переменные издержки – это издержки которые изменяются в зависимости от кол-ва произведенной продукции.

Общие – это есть сумма постоянных и переменных издержек, при заданном объеме выпуска продукции.

Средние издержки – это издержки в расчете на единицу производственного товара.

Предельные издержки – это прирост издержек при увеличении производства товара на одну единицу.

49) Постоянные издержки – это расходы, которые остаются неизменными, каково бы ни было количество производимой продукции.

Переменные издержки меняются в прямой зависимости от объема производства.

51) Эффект масштаба - эффект снижения затрат на единицу произведенной продукции при распределении постоянных затрат на все большее количество произведенной продукции.

Эффект масштаба обуславливается факторами, которые в долгосрочном периоде сокращают средние издержки производства по мере того, как фирма увеличивает размеры предприятия (объем продукции).

52) анализ издержек обычно осуществляют в двух временных промежутках: в краткосрочном периоде (когда количество некоторого ресурса остается постоянным, но объемы производства можно изменить за счет применения большего или меньшего количества таких ресурсов, как труд, сырье, материалы и т. п.) и в долгосрочном периоде (когда можно изменить количество любого ресурса, используемого в производстве). в краткосрочном периоде предприниматель использует как постоянные, так и переменные факторы производства. В долгосрочном же периоде все факторы про­изводства носят переменный характер.

53) Трансакционные издержки – эти издержки связаны не с производством как таковым, а с сопутствующими ему затратами.

1. ИЗДЕРЖКИ ПОИСКА ИНФОРМАЦИИ. Здесь имеются в виду, прежде всего, затраты на поиск контрагентов хозяйственных сделок и поиск наиболее выгодных условий купли-продажи.

2. ИЗДЕРЖКИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ДОГОВОРА (контракта). Для того, чтобы заключить соглашение между контрагентами, требуются затраты времени и денег.

3. ИЗДЕРЖКИ ИЗМЕРЕНИЯ. Блага обладают самыми различными свойствами, приносящими полезность их обладателю.

4. ИЗДЕРЖКИ СПЕЦИФИКАЦИИ И ЗАЩИТЫ ПРАВ СОБСТВЕННОСТИ. Можно отметить, что спецификация и защита прав собственности связана с издержками на установление объекта и субъекта собственности, функционированием судебной системы, органов охраны правопорядка и т. п.

5. ИЗДЕРЖКИ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ. Оппортунистическое поведение означает нечестность, обман, сокрытие информации или, как пояснял эту категорию американский экономист О.Уильямсон, «просчитанные усилия по сбиванию с правильного пути»; оно влечет за собой ощутимые издержки как до (ex ante), так после (ex post) заключения сделки.

54 Каждая фирма осуществляет экономические расчеты объема выпуска продукции и количества необходимых для этого ресурсов. Этот расчет представляет производственную функцию фирмы.

Q = f(k,l)

,где:

Q - объем

l - труд

k - капитал.

Условие равновесия фирмы - это состояние, которое обеспечивает максимизация прибыли при минимальных издержках и выражается равенством предельных издержек и предельного дохода.

MC = MR

,где:

MC - предельные издержки

MR - предельный доход.

Правило наименьших издержек - производство любого продукта обеспечивает наименьшие издержки в соотношении ресурсов в том случае, если предельный продукт каждого вводимого фактора производства один и тот же:

Правило максимизации прибыли - фирма применяет соотношение ресурсов, обеспечивающее максимальную прибыль, если цена на каждый ресурс равна его предельному продукту в денежном выражении:

,где:

MR - предельный доход

P- цена

L- труд

k - капитал.

При MC > MR - прирост выпуска продукции становится неэффективным.

При MC < MR - фирма увеличивает спрос на факторы производства до тех пор, пока доход от их предельного продукта не уравновесится с ценой каждого из применяемых факторов.

56) Прибыль как доход предпринимателя и главный результат функционирования фирмы.

Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и её себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции. Прибыль как главный результат предпринимательской деятельности обеспечивает потребности самого предприятия, его работников и государство в целом. Поэтому важно определить состав общей валовой (балансовой) прибыли предприятия и её величину в абсолютном выражении.

Общая (валовая) прибыль планируется раздельно по всем видам:

прибыль от реализации товарной продукции;

прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера;

прибыль от реализации основных фондов и другого имущества;

прибыль от внереализационных доходов и расходов.

Основными методами планирования прибыли являются:

метод прямого счёта(наиболее распространен на предприятиях в современных условиях хозяйствования. Он применяется, как правило, при небольшом ассортименте выпускаемой продукции.) Расчёт плановой прибыли ведётся по формуле

П = (В · Ц) — (В · С)

В — выпуск товарной продукции в планируемом периоде в натуральном выражении;

Ц — цена на единицу продукции (за вычетом НДС и акцизов);

С — полная себестоимость единицы продукции.

Прибыль по товарному выпуску (Птп) планируется на основе сметы затрат на производство и реализацию продукции, в которой определяется себестоимость товарного выпуска планируемого периода:

Птп = Цтп — Стп

Цтп — стоимость товарного выпуска планируемого периода в действующих ценах реализации (без НДС, акцизов, торговых и сбытовых скидок);

Стп — полная себестоимость товарной продукции планируемого периода (рассчитывается в смете затрат на производство и реализацию продукции).

Прибыль на реализуемую продукцию (Прп) рассчитывается по формуле

Прп = Врп — Срп

Врп — планируемая выручка от реализации продукции в действующих ценах (без НДС, акцизов, торговых и бытовых скидок);

аналитический метод (Врп — планируемая выручка от реализации продукции в действующих ценах (без НДС, акцизов, торговых и бытовых скидок);)

метод совмещенного расчета.(В этом случае применяются элементы первого и второго способов.)

57) Факторы, определяющие величину прибыли.

Внутренние факторы — факторы, которые осуществляют воздействие на размер прибыли предприятия через увеличение объема выпуска и реализации продукции, улучшение качества продукции, повышения отпускных цен и снижение издержек производства и реализации продукции.

1. уровень хозяйствования;

2. компетентность руководства и менеджеров;

3. конкурентоспособность продукции;

4. уровень организации производства и труда и др.;

5. производительность труда;

состояние и эффективность производственного и финансового планирования.

Внешние факторы — эти факторы не зависят от деятельности предприятия, но могут оказывать значительное влияние на величину прибыли.

1. конъюнктура рынка;

2. уровень цен на потребляемые материально- сырьевые и топливно-энергетические ресурсы;

3. нормы амортизационных отчислений;

4. природные условия;

5. государственное регулирование цен, тарифов, процентных ставок, налоговых ставок и льгот, штрафных санкций и др

58)Заработная плата.

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

59) Формы и системы оплаты труда.

Наиболее распространенными формами оплаты труда являются сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда.

Сдельная форма оплаты труда. При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ.

Повременная форма оплаты труда. Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда; при этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации.

60) Номинальная заработная плата — это сумма денег, начисленная наемному работнику за определенный период в зависимости от отработанных часов или количества и качества произведенной продукции.

Реальная заработная плата — это совокупность товаров и услуг, которые наемный работник приобретает на ту сумму денег, какая останется у него от номинальной заработной платы после уплаты всех налогов и взносов обязательного характера.

61) Процент как доход на капитал.

Процент — цена, которую платят за право пользования деньгами (ссудой)

62) Процентная ставка.

Процентная ставка — форма выражения цены ссуды в процентах. Измеряется отношением годового дохода, получаемого на ссудный капитал, ко всему ссудному капиталу.

Низкая процентная ставка приводит к росту инвестиций и расширению производства, высокая процентная ставка сокращает инвестиции и сдерживает производство.

63) Факторы, определяющие процентную ставку.

Это – Риск(Чем больше риск того, что заемщик не сможет возвра­тить долг, тем выше процентная ставка), Срочность(Чем больше срок предоставляемой ссуды, тем выше процентная ставка, и наоборот) Размер ссуды(На меньшую ссуду ставка процента больше) Конкуренция на денежном рынке(При отсутствии конкурентов банк может устанавливать сколь угодно высокие про­центные ставки)

64) Экономическая рента как форма дохода на землю и ее недра.

Земе́льная ре́нта — это цена, уплачиваемая за использование ограниченного количества земли и других природных ресурсов. Земля обладает важной особенностью: в отличие от двух других факторов (труд, капитал), которые являются свободно воспроизводимыми, предложение земли ограничено: ее количество является величиной данной, фиксированной и не подлежащей увеличению. Поэтому предложение земли неэластично.

65) Дифференциальная рента I и II, абсолютная рента, монопольная рента.

Дифференциальная рента — дополнительный доход, получаемый за счет использования большей плодородности земли и более высокой производительности труда. Дифференциальная рента существует в двух формах: дифференциальная рента I и дифференциальная рента II. Источниками дифференциальной ренты I являются более производительный труд на относительно лучших и средних по плодородию землях, а также различия в местоположении участков земли по отношению к рынкам сбыта, транспортным путям и т. д. Дифференциальная рента II связана с дополнительными вложениями капитала в один и тот же участок, обеспечивающими получение добавочной прибыли.

Монопольная рента - особая форма земельной ренты, образуется при продаже определенных видов сельскохозяйственных продуктов по монопольной цене, превышающей их стоимость.

Абсолютная земельная рента — один из видов дохода от собственности на землю, плата собственнику за разрешение применять капитал к земле; уплачивается арендатором абсолютно со всех участков земли независимо от плодородия (отсюда название этого вида ренты).

66) Цена земли.

Цена земли=(Рента/ссудный%)х100, так же формула применима к акциям

67. Экстенсивные и интенсивные типы воспроизводства

Экстенсивное воспроизводство - это процесс расширения масштабов производства за счет привлечения дополнительных ресурсов на прежней технологической основе. Можно выделить несколько путей экстенсификации: рост численности рабочих, увеличение рабочего дня, рост объема инвестиций и капиталовложений, освоение новых участков земли, рост добываемого сырья и т.п.

Интенсивное воспроизводство - это процесс увеличения объема производства за счет качественного улучшения технологий и техники. Для данного типа воспроизводства характерны следующие пути его обеспечения: обновление техники, более эффективное использование всех ресурсов, экономия материальных ресурсов, повышение квалификации рабочих кадров, укрепление трудовой дисциплины, а также интенсификация управления, развития науки, инфраструктуры.