(для 1 курса):
1. указать название организации, место расположения организации или структурного подразделения (адрес), фамилия руководителя организации или структурного подразделения, сроки прохождения практики,
2. описать основные обязанности в период прохождения практики,
3. изучить цель и функции организации,
4. изучить направления профилактической, проектно-аналитической, экспертно-консультационной, медиативно-переговорной деятельности в соответствующей организации,
5. определить потенциальные угрозы к межличностным и личностно-групповым конфликтам в организации,
6. На основе анализа теоретических источников составить классификацию конфликтов по различным основаниям (в виде таблицы).
7. Описать одну конфликтную ситуацию из опыта работы специалистов организаций по следующей схеме: вид конфликта, его структурные элементы, процесс и динамика конфликта, стадии и фазы развития конфликта, средства ее урегулирования.
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ учебно-ознакомительной ПРАКТИКИ
|
|
№ недели | Дата | Цели, задачи, направление и вид деятельности (с указанием конкретных задач) | Анализ деятельности (трудности, достижения и т.п.), выводы | Примечания |