Основные формы и современные системы заработной платы

Повременная зарплата - это оплата определённого времени труда, её размер зависит от продолжительности времени. Рабочая сила всегда продается на определённый период времени. Поэтому этой превращенной формой, в которой выражается дневная, недельная, месячная стоимость рабочей силы есть повременная зарплата. Повременная зарплата выступает в форме цены труда (определенный способ выражения стоимости рабочей силы.)Цена 1 часа труда = дневная стоимость рабочей силы деленная на рабочий день. Сдельная зарплата -величина заработка рабочего поставлена от количества изделий и размера расценки за каждое изделие. Она освобождает предпринимателя от необходимости надзора над работником. Плата за 1 товара= цена 1 часа труда делить на норму производства за 1 час. Сдельная выступает в 3 системах:- прямая сдельная(размер зарплаты зависит от количества произвед. Изделий.- сдельно-прогрессивная (оплата за изделия, изготовленные сверх нормы оплачиваются по нарастающим расценкам)- сдельно-премиальная(зависит от качества результатов работы) Повременная система: -простая повременная(оплата зависит от величины проработанного времени)- повременно-премиальная(определяется не только продолжительностью труда, но и достигнутыми качественными и количественными результатами)