Делегирование базируется на ответственности и полномочиях

Ответственность – это обязательство выполнить задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение.

Полномочия – ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых работников на выполнение задач.

Полномочия делегируются должности, а не индивиду, который занимает ее в данный момент. Когда индивид меняет работу, он теряет полномочия старой должности и получает полномочия новой.

В отличие от полномочий, власть представляет собой реальную способность действовать или возможность влиять на ситуацию. Полномочия определяют, что лицо, занимающее должность, имеет право делать. Власть определяет, что оно действительно может делать.

Полномочия всегда ограничены. В организациях их лимиты определяются политикой, процедурами, правилами и должностными инструкциями.