Что еще, кроме денег, можно «найти» в бизнесе МЛМ?

Есть в нашей жизни вещи, не менее (а иногда и более) важные для нас, чем деньги; играющие колоссальную роль в том, как мы себя ощущаем: насколько уверены в себе, и удовлетворены тем, как мы живем. Уважение, признание нас ценной, значимой личностью, высокая оценка другими людьми наших достоинств, инициативы и достижении; всё это - своеобразные «витамины» нашего хорошего настроения, душевного состояния, и ощущения психологической защищенности. При этом, в своей жизни я встречал очень мало людей, чей организм был бы обеспечен этими витаминами в достаточном количестве. Большинство людей большую часть своей жизни страдают «психологическим авитаминозом», не находя в нужный момент поддержки и одобрения, ощущая на себе манипулятивное воздействие со стороны тех, от кого они зависят.

Все это начинается с раннего детства. Ошибки родителей (скопированные ими в свое время у их собственных пан и мам), выражающиеся в недопонимании детей, а иногда и подавлении и них их чувства собственного

достоинства. Недостаточно чуткий подход воспитателей в детском саду.

Непрофессионализм, равнодушие, а порой и своеобразный диктат некоторых

преподавателей в школах и ВУЗах, перегруженных своими собственными

проблемами. Все это приводит к тому, что многие люди к двадцати годам

оказываются «основательно закачаны» комплексами и шаблонами, значительно уменьшающими их уверенность в себе, собственных способностях и силах.

И, наконец, на смену всему этому приходит еще одни «грозный влиятель» -НАЧАЛЬНИК. Человек, который ИМЕЕТ ПРАВО на нас. Человек, которого волнует, чаще всего только одно: мы должны качественно функционировать, безупречно выполняя то, что ОН считает нужным. Появляется РАБОТА, которой принадлежит три четверти нашего времени.

ТРИ ЧЕТВЕРТИ нашей сознательной, «взрослой» жизни, вплоть до самого

выхода на пенсиюю. РАБОТА, которую мы ДОЛЖНЫ ДЕЛАТЬ для того, чтобы иметь возможность существовать. Работа, «приковывающая» нас к вынужденному, не меняющемуся кругу общения; не позволяющая нам проявить себя настолько, насколько мы хотим; ограничивающая пашу творческую энергию установленным списком «штатных» обязанностей. Работа, за качественное выполнение которой, мы, чаще всего, НЕ получаем заслуженного признания. Добавить сюда некоторые жизненные неудачи, и, в

результате, уже к тридцати пяти сорока годам, у многих людей к вышеупомянутым комплексам прибавляется ощущение усталости, нереализованности и «хронического» раздражения. Некоторые со временем

настолько привыкают ко всему этому, что, даже думать перестают о том, что жить можно как-то иначе.

Бизнес МЛМ позволяет выйти из этого, мягко говоря, неперспективного состояния. Бизнес МЛМ позволяет человеку увидеть «свет в конце тоннеля» и почувствовать, что ВЫХОД ЕСТЬ. Этот бизнес дает нам возможность «разбудить наши дремлющие способности», и восполнить недостаток «психологических витаминов», почувствовав себя по-настоящему достойной уважения, значимой, ценной, интересной, и НУЖНОЙ личностью. Сама структура бизнеса МЛМ содержит в себе своеобразный «витаминный комплекс», позитивно влияющий па психологическое оздоровление нашего

организма.

«ВИТАМИННЫЙ КОМПЛЕКС» БИЗНЕСА МЛМ