2015-05-30
700
Фамилия: Петров.
Имя: Петр.
Отчество: Петрович.
Должность: сменный инженер одноцеховой КС.
Возраст: 27 лет.
Стаж работы: 9 лет, из них 4 года на последнем месте.
Образование: высшее специальное, окончил в 1995 г. МИНГ им. Губкина.
Заключение последней аттестационной комиссии: «Занимаемой должности соответствует, обладает хорошими знаниями и умениями. Достоин продвижения по работе на более высокие должности».
Подготовка в СНО: не проходил.
Нахождение в резерве кадров: не зачислялся.
Оценка по результатам собеседования: работой удовлетворен, очень хотел бы повысить свой профессиональный кругозор, заинтересован в развитии карьеры.
Интегральная оценка профессионализма и личностных качеств: 4,03, в том числе:
а) анкетные данные: 4,00;
б) личностные качества: 4,09;
в) профессиональная подготовка: 4,00. Оценки соответствуют требованиям рабочего места.
Срок планирования карьеры: с 1995 по 2004 г. (на 9 лет).
Другие сведения:
а) не считается с личным временем в интересах работы;
б) настойчив в достижении поставленных целей, однако не упрям, идет на компромисс;
в) в меру честолюбив, заботится о своем престиже.
|
|
|
Процесс планирования и развития карьеры, процесс планирования и подготовки резерва руководителей, пример идеальной карьеры на предприятии приведены на рис. 5.6, 5.7, 5.8
Рис. 5.6 Процесс планирования и развития карьеры
Рис. 5.7 Процесс планирования и подготовки резерва руководителей
Рис. 5.8 Идеальная карьера на предприятии (пример)
