Вопрос 35. Концепция реформ Дж. Коммонса

Д.Коммонс - разработал социально-правовой институционализм. Главное содержание теории - исследование действий коллективных институтов (семья, корпорации, профессиональные торговые объединения). Рыночные отношения выступают как нечестная конкуренция. Исправить этот недостаток можно посредством использования юридически законодательных органов государства. Он разрабатывает теорию социальных конфликтов. Т.е. общество состоит из профессиональных групп, они заключают между собой сделки и в рамках этих сделок и возникают конфликты. Эти конфликты не носят антагонистический характер, профессиональные группы должны не бороться, а сотрудничать между собой, преодоление конфликтных ситуаций он связывает с совершенствованием правовых и юридических норм. Таким образом, процесс преодоления конфликта означает социальный прогресс. Коммонс вводит категорию «титул собственности». Собственность делится на 3 вида:

вещественная (материальное богатство)

невещественная (долги, долговые обязательства)

неосязаемые (ценные бумаги)

Предмет исследования - перемещение титулов собственности или юридической сделки.

Объектом исследования Коммонса являлись институты. К ним он относил семью, производственные корпорации, торговые объединения, профсоюзы, государство.

Государственные правовые решения в рамках экономических реформ, как полагает этот автор, устранят противоречия и конфликты в обществе, ознаменуют переход к стадии административного капитализма.

В своих исследованиях Коммонс соединял теорию предельной полезности с юридической концепцией в экономике. Все пороки капитализма он видел в несовершенстве юридических норм. Это несовершенство приводит к нечестной конкуренции.

Дж. Коммонс предложил свою периодизацию стадий капиталистического общества. Первоначальной стадией был торговый капитализм. Ему на смену приходит предпринимательская стадия. Затем следует банковский (финансовый) капитализм и, наконец, административный капитализм. На стадии финансового капитализма возникают крупные объединения предпринимателей и профессиональные союзы. Каждые объединения добиваются привилегий для своих членов. В результате возникает гармония интересов, усиливающаяся на стадии административного капитализма.