Специалисты службы охраны труда имеют право:
- выдавать обязательные для исполнения предписания по устранению недостатков;
- требовать отстранения лиц не прошедших медосмотр, обучение, инструктаж;
- приостанавливать работу участков и оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни, здоровью;
- давать руководителю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.
Предписание специалиста по охране труда может отменить только руководитель в письменной форме.
Ликвидация службы охраны труда возможна только при ликвидации предприятия.
Специалисты СОТ на предприятии обязаны выполнять свои функции, решать задачи и принимать участие в мероприятиях.
Служба охраны труда решает задачи:
а) обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;
б) обеспечения рабочих средствами индивидуальной и коллективной защиты;
в) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;
|
|
г) выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
д) профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.
Служба охраны труда на предприятии подчиняется только первому руководителю и приравнивается по статусу и оплате труда к ведущим службам;
Основные функции СОТ:
- проводит вводный инструктаж по вопросам организации охраны труда;
- обеспечивает нормативными документами об охране труда;
- осуществляет паспортизацию рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;
- проводит учет и анализ несчастных случаев, профзаболеваний и аварий, а так же определяет ущерб от этих происшествий;
- подготавливает статистические отчёты по предприятию по вопросам охраны труда;
- разрабатывает планы работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;
- осуществляет пропаганду безопасных условий труда;
- проводит повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;
Служба охраны труда принимает участие в:
- расследовании несчастных случаев и аварий;
- формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств;
- работе комиссии по вводу в эксплуатацию объектов и оборудования;
- разработке положений, инструкций и др. нормативных актов по охране труда;
- работе комиссий по вопросам аттестации рабочих мест;
- рассмотрении писем, заявлений и жалоб трудящихся по вопросам охраны труда;
- рассмотрении фактов наличия производственных ситуаций, опасных для жизни и здоровья, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам;