Главная задача анализа травматизма – выявление любых закономерностей, вызывающих несчастные случаи на производстве, и разработка на этой основе профилактических мероприятий.
Первичный учёт ведут предприятия по журналу установленного образца.
Статотчёт 7-ТНВ предприятия ежегодно представляют: Госпромгорнадзору, местной администрации, статуправлению, вышестоящему хозоргану.
Контроль за учётом и отчётностью возложен на Госпромгорнадзор и профсоюзы.
Анализ производственного травматизма ведётся всеми органами и, в зависимости от методов и целей, подразделяется на:
1. Статистический метод.
Он основан на сборе информации по травматизму и определении показателей травматизма:
- показателя частоты травматизма Кч - определяет число несчастных случаев, приходящихся на 1000 рабочих;
- показателя тяжести травматизма Кт - определяет среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай;
- показателя нетрудоспособности всего коллектива по причине несчастных случаев Кн – определяет общий уровень нетрудоспособности коллектива по причине несчастных случаев.
|
|
На основании показателей травматизма определяется уровень травматизма по классификации Международной Организации Труда (МОТ):
- незначительный (один смертельный случай приходится на сто и более тысяч работающих),
- удовлетворительный (один смертельный случай приходится на:
от двадцати до ста тысяч работающих),
- допустимый (один смертельный случай приходится на от десяти до двадцати тысяч работающих)
- недопустимый (один смертельный случай приходится меньше чем на десять тысяч работающих).
2. Групповой метод.
Основан на выборе группы наиболее опасных и вредных факторов, которые анализируют и определяют наиболее эффективные профилактические мероприятия.
3. Топографический метод.
Состоит в изучении причин несчастных случаев, непосредственно по месту их происшествия. Все эти точки наносят на план-схему цеха, участка. Информация постепенно накапливается.
4. Критериальный метод.
Основан на простом сравнении реальных санитарно-гигиенических и эргономических показателей с их стандартными ПД значениями.
5. Экспертный метод.
Основан на субъективных оценках условий труда специалистами различных профилей.
6. Экономический метод.
Заключается в определении прямых и косвенных материальных потерь.