3.1. Работник имеет право:
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- на возмещение ущерба, причинённого повреждением здоровья в связи с работой;
- на равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;
- на отдых;
- на оплачиваемые ежегодные отпуска;
- на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;
- на оплату труда.
3.2. Работник обязан:
- добросовестно выполнять трудовые обязанности;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Управляющей компании (Дирекции);
- выполнять свои трудовые функции и обязанности надлежащим образом, соблюдать нормы и правила, действующие в Управляющей компании) Дирекции, а также правила установленные органами государственной власти и управления;
- в десятидневный срок сообщать работодателю об изменении своих паспортных данных;
- своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции и услуг, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
- хранить коммерческую информацию, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.