2015-05-30
339
а) нарушение этических норм
б) несоответствие ожиданиям сторон
в) различия в представлениях и ценностях
г) распределение ресурсов
125. Конфликты в организации способствуют:
а) повышению доверия в коллективе
б) установлению новых связей
в) повышению активности и мотивации в работе
г) установлению равновесия отделов
126. Стабилизирующие конфликты в организации:
а) устраняют отклонения от нормы и закрепляют признаки устоявшейся нормы.
б) способствуют повышению стабильности функционирования организации в новых условиях внешней среды
в) способствуют установлению новых связей
г) способствуют разрушению установившейся нормы и возвращению к старым нормам
127. К функциональным последствиям конфликта в организации не относится:
а) неудовлетворенность людей
б) противоречие позиций
в) рост текучести кадров
г) уменьшение сотрудничеств
128. Одним из главных источников конфликтов в организации является:
а) несбалансированность рабочих мест
б) низкое качество должностных инструкций
|
|
|
в) нарушение равновесия системы
г) дезорганизация
129. К последствиям конфликта в организации относится: (2 правильных варианта)
а) структурированные
б) функциональные
в) дисфункциональные
г) несбалансированные
130. В организационный конфликт входит:
а) нравственное содержание
б) социальная направленность
в) производственная структура
Г) социальная напряженность
К внутренним конфликтам в организации относится (2 правильных ответа)
а) межиндивидуальный конфликт
б) конфликт между руководителями
в) внутригрупповой конфликт
г) внутриличностный конфликт
Конфликт с внешней средой – это_____________________________________________
133. К основным типам конфликта в организации относят:
а) социально-экономические
б) нравственные
в) ценностные
г) производственные
134. Для какого типа конфликтной личности характерно следующее поведение: обладает завышенной самооценкой. Постоянно требует подтверждение собственной значимости. Прямолинеен и не гибок. С большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением?
а) демонстративный
б) ригидный
в) бесконфликтный
г)обвинитель
135. Для какого типа конфликтной личности характерно следующее поведение:
Хочет быть в центре внимания. Любит хорошо выглядеть в глазах других. Его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся. Ему легко даются поверхностные конфликты, любуется своими страданиями и стойкостью.
а) демонстративный
б) педант
в) ригидный
г) бесконфликтный
