Производ.травматизм и охрана труда

Методологической основой “Охраны труда” является научный анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформления, применяемых и получаемых продуктов с точки зрения возникновения в процессе эксплуатации производства опасностей и вредностей. На основе такого анализа определяют опасные участки производства, выявляют возможные опасные ситуации и разрабатывают меры их предупреждения и ликвидации.

Техника безопасности и “Охрана труда”, предусматривает технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасный труд на производстве. Нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний.

Объект исследования – производственный травматизм.

Предмет исследования – пути снижения травматизма на ПО «МТЗ».

Цель исследования – выявить эффективные пути снижения травматизма на ПО «МТЗ».

Задачи исследования:

1) Выявить сущность производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

2) Определить методы исследования и анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

3)Выявить состояние травматизма на предприятии на ПО «МТЗ»;

4) Разработать пути снижения травматизма и повышение эффективности работы предприятия.

Производственная травма (трудовое увечье) - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий:

химических факторов, например, ядохимикатов, в виде отравлений или ожогов;

электрического тока - ожоги, электрические удары и др.;

высокой или низкой температуры (ожоги или обморожения);

сочетания различных факторов.

Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Различают несколько причин производственного травматизма

Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей а др.

Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

76. Оздоровительные мероприятия на промышленных предприятиях. Оздоровительные мероприятия на промышленных предприятиях включают:

1.Организационные и технические2.Санитарно-технические3.Лечебно-профилактические.

Организационные и технические мероприятия. К ним относятся правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, нормы, обеспечивающие создание безопасных и здоровых условий труда, право на льготы и другие правовые акты, направлен на профилактику неблагоприятного воздействия производственных факторов. Снижение работоспособности наступает в результате напряжение сил, длительной работы и характеризующиеся ощущением усталости. При этом ухудшается самочувствие, снижение внимания и интереса к работе. В целях профилактике утомления и сохранения высокой производительности труда необходима ритмичность в работе. Движение рабочего должны быть плавными, без резкой смены темпа. Для поддержания высокой работоспособности и предупреждения утомления работающих следует рацион чередовать работу и перерывы. Перерывы наиболее эффективны, если они будут активными. Они создание благоприятной рабочей обстановки имеет значение и техническая эстетика, автоматизация производства и механизация труда.

Санитарно-технические мероприятия. Основной задачей, является внедрение в промышленность процессов и операций, использование химических соединений, которые не оказывают вредного воздействия на организм. Оздоровление условий труда в промышленности тесно связано с переходом к герметизированным и непрерывным технологиям.

Лечебно-профилактические мероприятия включают: 1.Диспансеризация – система работы лечебно-профилактических учреждений, направленных на предупреждение заболеваний, активные выявления и лечения больных. 2.Предварительные медицинские осмотры ставят своей целью не допускать на работу, связанные с определенной вредностями лиц, имеющих нарушения здоровья, которые могут усиливаться под влиянием специфических производственных вредностей. 3.Периодические медицинские осмотры работающих проводятся в основном для выявления ранних изменений в организме, обусловленных воздействием вредных производственных факторов.

77. Медицинское обслуживание промышленных рабочих. Заболеваемость на производстве. Профессиональная заболеваемость, специфические профессиональные болезни.

В охране здоровья рабочих и служащих, занятых в различных отраслях промышленности, большая роль принадлежит медико-санитарным частям. В обязанности врачей медико-санитарной части входит: 1.Оказание квалифицированной лечебной помощи рабочим и служащим. 2.Профилактическое наблюдение за состоянием здоровья работающих. 3.Надзор за соблюдением профилактических мероприятий и правил техники безопасности. 4.Санитарно-просветительская работа. Цеховый участковый терапевт вместе с цеховой медсестрой ежедневно принимают больных в поликлинике и работают непосредственно в цехе. Производственные факторы в зависимости от их интенсивности могут вызвать у работающих профессиональные заболевания, например, вдыхание пыли, содержащей двуокись кремния, вызывает силикоз; при воздействии вибрации – вибрационная болезнь. Отмечается рост заболеваний ССС у лиц, имеющих профессиональный контакт со свинцом. Заболеваемость пневмонией в медеплавильной промышленности прямо связана с загрязнением воздушной среды сернистым газом. К специфическим профессиональным болезням относятся: лучевая болезнь, вибрационная болезнь, кессонная болезнь, хронические пылевые бронхиты, бронхиальная астма, пневмокониозы и др. Специфические профессиональные заболевания можно рассмотреть на примере пневмокониоза. Развитие его отмечается среди рабочих, занятых на подземных работах, в металлообрабатывающей промышленности, обогатительных фабриках. По морфологическим изменениям в легких различают 2 формы пневмосклероза: узелковую и диффузно-склеротическую.

78. Основными задачами участкового врача-терапевта цехового врачебного участка является оказание рабочим и служащим участка квалифицированной терапевтической помощи и проведение профилактических мероприятий по снижению их заболеваемости.

Назначение и увольнение цехового врача-терапевта осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Цеховой врач-терапевт подчиняется непосредственно заместителю

Главного врача по медицинской части, в случае его отсутствия главному врачу поликлиники.

Цеховому врачу-терапевту подчиняется средний медицинский персонал кабинета.

Оказания медицинской помощи рабочим и служащим промышленных Предприятий.

II. Обязанности Для выполнения своих функций цеховой врач-терапевт обязан:

1. Разрабатывать и осуществлять, совместно с администрацией

Предприятия и профсоюзной организацией, комплексные меры по снижению заболеваемости и травматизма.

2. Обеспечивать раннее выявление заболеваний, своевременную Диагностику и квалифицированное лечение больных с использованием Современных методов и средств обследования и лечения.

3. Оказывать медицинскую помощь при внезапных заболеваниях и Профессиональных отравлениях на производстве.

4. Обеспечивать своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации, а в дальнейшем обследование, динамическое наблюдение, активное лечение и рациональное трудоустройство диспансеризуемых с проведением анализа эффективности диспансеризации.

5. Направлять в установленном порядке больных, нуждающихся в Госпитализации, на стационарное лечение.

6. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением и контроль за рациональным

Трудоустройством работающих в соответствии с заключением КЭК.

7. Обеспечивать организацию и качественное проведение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских Осмотров.

8. Осуществлять руководство и контроль за работой фельдшерского здравпункта.

9. Участвовать в разработке предложений по приведению условий

Труда рабочих и служащих в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями (совместно с санитарным врачом по гигиене труда).

10. Направлять в центр госсанэпиднадзор экстренное извещение При выявлении инфекционного заболевания, пищевого или профессионального отравления или заболевания и сообщать о нем непосредственно руководителю.

11. Проводить систематический анализ заболеваемости профессиональной и с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих своего цехового участка и разрабатывать предложения по ее Снижению.

12. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

13. Осуществлять контроль за подготовкой уполномоченных санитарных дружин и постов по оказанию само - и взаимопомощи.

14. Проводить активную пропаганду санитарно-гигиенических Знаний среди работающих.

15. Принимать участие в разработке коллективного договора Предприятия, контроле за выполнением оздоровительных мероприятий, В совещаниях цехового комитета и комиссии социального страхования При обсуждении вопросов состояния заболеваемости, трудоустройства Больных и инвалидов, распределения путевок в санатории, улучшения Условий труда.

16. Систематически повышать свою квалификацию и уровень медицинских знаний медсестры участковой цеховой врачебного участка.

17. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать Рецепты.

18. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации Медсестрой кабинета.

III. Права Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка имеет

Право:- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам Улучшения организации лечебно-профилактической помощи работающим, Условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации лечебно-профилактической помощи работающим;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных Обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к Поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении Должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы цехового врача-терапевта проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм общественной активности.

Цеховой врач-терапевт несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенций, в соответствии с действующим законодательством.