Льготы и компенсации

. Категории работников, имеющих право на компенсации, и льготы за тяжелые работы и работы связанные с вредными или опасными условиями труда, характер компенсаций и льгот определяются соответствующими законодательными и иными нормативными актами, Российской Федерации и республик.

В трудовом договоре (.контракте) указываются достоверные характеристики условии труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными пли опасными условиями.

Администрация организации совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом в праве установить за счет собственных средств дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников коллектива или отдельных категорий работников.