Квалифицированный работник

  • Адекватно реагирует на требования руководства и поддерживает с ним хорошие отношения;
  • Более старательно работает для хорошего начальника;
  • Готов учиться у руководителей, умеющих передавать знания и предоставляющих самостоятельность действий;
  • Любит учиться у своих предшественников;
  • Готов решать сложные задачи и развиваться;
  • Легко поддается обучению.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Может слишком полагаться на мнение руководства и постоянно обращаться за советом;
  • Может отвергать другие источники обратной связи и получения новых знаний;
  • Может брать пример не с того руководителя.

ДЕЛОВАЯ ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТЬ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Не понимает принципов деловой активности;
  • Может быть профессионалом, погруженным в свою узкую область деятельности;
  • Не разбирается в «бизнесе», которым занимается его организация;
  • Может быть тактиком в узкой области;
  • Не интересуется бизнесом в широком смысле слова или не имеет соответствующего опыта.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Обладает пониманием бизнеса;

· Знаком с текущим и возможным в будущем бизнес курсом, практикой, тенденциями и изменениями в сфере электронной торговли и информации, затрагивающими его деятельность и организацию;

  • Знает конкурентную ситуацию;
  • Знаком с работой стратегии и тактики на данном рынке.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Может чрезмерно накапливать знания об отрасли и деловой активности и полагаться на эти знания и соответствующие навыки, уделяя недостаточное внимание личным навыкам, межличностному общению, вопросам управления и руководства.

КАРЬЕРНЫЕ УСТРЕМЛЕНИЯ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Не имеет точного представления о том, чего хочет добиться;
  • Работа могла ему наскучить, или он занимается не своим делом или работает не в той организации;
  • Не готов идти на жертвы для продвижения по служебной лестнице;
  • Может не понимать, как делается карьера и как продвигаются по служебной лестнице;
  • Не умеет себя подать; не знает, как сделать так, чтобы его заметили;
  • Не решается заговорить о своих карьерных желаниях и потребностях;
  • Занимает удобное для себя место; не хочет рисковать ради карьеры.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

  • Знает, чего хочет добиться в карьере и активно над этим работает;
  • Обладает необходимыми знаниями о карьерных возможностях;
  • Старается повернуть события в свою пользу;
  • Использует открывающиеся возможности;
  • Не ждет, пока возможности будут ему предоставлены.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: