- Адекватно реагирует на требования руководства и поддерживает с ним хорошие отношения;
- Более старательно работает для хорошего начальника;
- Готов учиться у руководителей, умеющих передавать знания и предоставляющих самостоятельность действий;
- Любит учиться у своих предшественников;
- Готов решать сложные задачи и развиваться;
- Легко поддается обучению.
ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Может слишком полагаться на мнение руководства и постоянно обращаться за советом;
- Может отвергать другие источники обратной связи и получения новых знаний;
- Может брать пример не с того руководителя.
ДЕЛОВАЯ ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТЬ
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Не понимает принципов деловой активности;
- Может быть профессионалом, погруженным в свою узкую область деятельности;
- Не разбирается в «бизнесе», которым занимается его организация;
- Может быть тактиком в узкой области;
- Не интересуется бизнесом в широком смысле слова или не имеет соответствующего опыта.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
|
|
- Обладает пониманием бизнеса;
· Знаком с текущим и возможным в будущем бизнес курсом, практикой, тенденциями и изменениями в сфере электронной торговли и информации, затрагивающими его деятельность и организацию;
- Знает конкурентную ситуацию;
- Знаком с работой стратегии и тактики на данном рынке.
ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Может чрезмерно накапливать знания об отрасли и деловой активности и полагаться на эти знания и соответствующие навыки, уделяя недостаточное внимание личным навыкам, межличностному общению, вопросам управления и руководства.
КАРЬЕРНЫЕ УСТРЕМЛЕНИЯ
НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Не имеет точного представления о том, чего хочет добиться;
- Работа могла ему наскучить, или он занимается не своим делом или работает не в той организации;
- Не готов идти на жертвы для продвижения по служебной лестнице;
- Может не понимать, как делается карьера и как продвигаются по служебной лестнице;
- Не умеет себя подать; не знает, как сделать так, чтобы его заметили;
- Не решается заговорить о своих карьерных желаниях и потребностях;
- Занимает удобное для себя место; не хочет рисковать ради карьеры.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК
- Знает, чего хочет добиться в карьере и активно над этим работает;
- Обладает необходимыми знаниями о карьерных возможностях;
- Старается повернуть события в свою пользу;
- Использует открывающиеся возможности;
- Не ждет, пока возможности будут ему предоставлены.