Гиперквалифицированный работник

Может выбрать неправильную карьеру;
Может выбирать только те задания, которые ему удаются;
Может казаться излишне амбициозным;
Может не обращать достаточного внимания на выполняемую работу;
Может болезненно относиться к рекомендациям, связанным с карьерой;
Может с недоверием относиться к решениям, связанным с его карьерой, которые принимают другие люди.

ЗАБОТА О ПОДЧИНЕННЫХ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Может не интересоваться личными нуждами своих непосредственных подчиненных;
Может быть слишком занят, чтобы хорошо знать своих подчиненных;
Может считать, что работа и личная жизнь не должны пересекаться;
Может быть более целеустремленным, чем окружающие;
Может быть очень сух и равнодушен в отношениях с подчиненными;
Может не уметь слушать или не проявлять интереса к надеждам и проблемам окружающих.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Может столкнуться с проблемами из-за слишком сурового отношения к подчиненным;
Может давать подчиненным слишком много поводов для оправданий;
Может не стимулировать их к выполнению заданий, которых они не выполняли прежде;
Может проявлять излишний интерес к их жизни;
Может быть неспособен объективно оценивать показатели и потенциальные возможности подчиненных;

· Может не понять, что пора прекратить проявлять заботу, если все попытки помочь отвергаются.

ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Недостаточно уверен в себе при контакте с высшим руководством;
Может нервничать и казаться напряженным, вести себя не лучшим образом;
Может терять самообладание или становится многословным, отвечая на вопросы руководителей;
Не умеет повлиять или произвести впечатление на высшее руководство;
Может не понимать, чего от него добивается высшее руководство;
Говорит и делает вещи, не соответствующие ситуации.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: