Неквалифицированный работник. Не может организованно заниматься решением проблем; может быть слишком привязан к прошлому и к ранее апробированным технологиям

Не может организованно заниматься решением проблем; может быть слишком привязан к прошлому и к ранее апробированным технологиям;

Вынужден несколько раз возвращаться к одной и той же проблеме и перерабатывать ее решение;

Может постоянно находиться в «положении низкого старта»;

Легко теряет терпение и делает преждевременные выводы;

Может не обладать способностью остановиться и подумать над проблемой; не ищет подводных камней;

Может обладать неким багажом приемов и выбирать из него наименее подходящий;

Может не понимать, в чем состоит сложность вопроса, и решать его неподходящими, но привычными для себя способами;

Не склонен предлагать второе, более правильное решение, задавать проблемные вопросы и анализировать.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

· Использует научные методы и логику для эффективного решения сложных проблем;

· Работает со всеми полезными источниками для нахождения ответов;

· Видит “подводные камни”;

· Отлично проявляет себя в открытом анализе;

· Видит скрытые пружины и не удовлетворяется первым приходящим на ум ответом.

ГИПЕРКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Может испытывать состояние аналитического паралича;

Может слишком долго выжидать, прежде чем принять решение;

Может не устанавливать приоритетные вопросы для анализа;

Может завязнуть в процессе и пропустить главное;

Может излишне усложнять вопросы;

• Может брать на себя слишком большой объем аналитической работы.

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССАМИ

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

Не может разработать эффективные и действенные методы работы;

Не может организовать рабочий процесс;

Не использует преимуществ совместной работы;

Не может представить, какие процессы могут быть эффективными;

Беспорядочно дает задания как себе, так и другим;

Не стремится упростить вещи;

Использует больше ресурсов, чем остальные, для выполнения такой же работы;

Не уделяет должного внимания деталям;

· Не предвидит возможных проблем и не может мыслить системно.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК

· Способен определять процессы, необходимые для выполнения задания;

· Знает, как организовать людей и работу;

· Понимает, как разделить и объединить задания в единый рабочий процесс;

· Знает, что и как измерить;

· Видит, в отличие от многих, возможности совместной деятельности и интеграции;

· Может упростить сложные процессы;

· Получает значительную отдачу при незначительных ресурсах.