Экономический факультет
Кафедра предпринимательства
И мировой экономики
КУРС ЛЕКЦИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ЭКОНОМИКА ТРУДА»
для студентов очной и заочной форм
обучения направления подготовки
080100.62 «Экономика»
Часть 1
Ставрополь
Авторы:
И.В. Козел, кандидат экономических наук, доцент кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ.
А.Р. Байчерова старший преподаватель кафедры предпринимательства и мировой экономики СтГАУ.
Рецензент:
кандидат экономических наук,
доцент Белевцева И.А.
Козел И.В., Байчерова А.Р.
Экономика труда: курс лекций в 2-х частях. – Ставрополь: Изд-во АГРУС, 2013. – Часть 1. - 135 с.
Курс лекций по дисциплине «Экономика труда», включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. В работе представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда. Курс лекций предназначен для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика»
|
|
Одобрены на заседании кафедры предпринимательства и мировой экономки и рекомендованы методической комиссией экономического факультета (протокол № 6 от 15 февраля 2013 г.)
Содержание
Лекция 1. Теоретико-методические положения экономики труда. Показатели эффективности труда ….........................................................................................5
Основные понятия и категории экономики труда……...5
Сущность и роль труда в обществе……………………...9
Структура и функции общественного труда…………..11
Производительность труда, показатели эффективности труда……………………………………………………………14
Лекция 2. Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности ………………………………………………20
Развитие рабочей силы: понятие, основные цели и задачи…………………………………………………………..20
Профессиональное развитие и компетентность персонала………………………………………………………25
Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях…………………………………29
Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников……………………………………………………..35
Лекция 3. Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы ……………………..39
Рынок труда: сущность, содержание, структура………39
Современные виды и модели рынка труда…………….44
Формирование и развитие современного российского рынка труда, его особенности………………………………...48
Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве……………………………………………………….52
Лекция 4. Влияние государства на рынок труда ……55
|
|
Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия……………………………55
Минимальная заработная плата: теория и практика использования в России и за рубежом……………………….60
Трудовое законодательство и иные правовые аспекты как форма регулирования трудовых отношений……………67
Лекция 5. Безработица в рыночной экономике: причины, особенности и пути минимизации ……………..71
Сущность и причины безработицы…………………….71
Классификация безработицы…………………………...75
Особенности российской безработицы………………...81
Подходы к снижению безработицы в рыночной экономике………………………………………………………84
Лекция 6. Управление персоналом как условие совершенствования и развития эффективности труда …………………………………………………………...91
Управление персоналом: теория и практика…………..91
Управление человеческими ресурсами………………...99
Государственная кадровая политика………………….105
Кадровая политика организации………………………108
Лекция 7. Конфликты в социально-трудовой сфере и способы их реализации ……………………………………...114
Социально-трудовые отношения как источник конфликтов…………………………………………………...114
Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта………………………………………...117
Основные причины трудовых конфликтов…………...120
Классификация трудовых конфликтов……………….125
Способы разрешения трудового конфликта………….131
Список используемой литературы ………………….135