Организацию можно рассматривать как машину, живой инструмент, социальную систему, политическую систему. Каждому из этих взглядов на компанию соответствует свой инструментарий воплощения стратегии. Представлению организации в виде машины соответствует план; живого организма – позиция; социальной системы – перспектива; политической системы – борьба.
План с целью получения желаемых результатов обеспечивает следующие характеристики принимаемых решений и выполняемых действий:
- преемственность;
- последовательность;
- согласованность;
- целостность.
План предполагает одинаковое видение у сотрудников.
Позиция локализует фирму в окружающей и конкурентной среде. Сама же среда рассматривается как источник возможностей, факторов риска и форс-мажора. Организация, как и живое существо, стремится занять позицию в этой среде.
Основой социального подхода является перспектива получения будущих результатов, которая воодушевляет коллектив.
Политический подход предполагает изучение борьбы, предпринимаемой с целью победить или обмануть конкурента.