Психологический комментарий. Данное упражнение призвано помочь участникам разобраться в себе, точнее и глубже понять природу своих лидерских ка­честв

Данное упражнение призвано помочь участникам разобраться в себе, точнее и глубже понять природу своих лидерских ка­честв, определить, где и при каких обстояте­льствах каждому из них следует быть лиде­ром. «Примерка» той или иной роли позволя­ет почувствовать ее особенности, принять то, что действительно соответствует характеру человека.

5. «Моя платформа» (+)

Визитная карточка руководителя -умение расположить к себе.

Аксиома американского бизнеса

«У каждого лидера должна быть своя плат­форма, где излагаются основные направления его деятельности. У вас есть 15 минут для то-

го, чтобы написать собственную платформу лидера. В ней должны быть указаны основные цели, которые вы ставите перед собой, напри­мер, на предстоящий год (или более), конк­ретные задачи, которые помогают решать эти цели. По каждый задаче нужно написать конк­ретные мероприятия, т.е. то, что вы предпола­гаете осуществлять.

Например, моя основная цель - поступле­ние в институт. Задачи: а) повторить материал по всем учебным предметам, которые нужно сдавать; б) узнать об изменениях, которые произошли в правилах приема и т. д.

Для решения первой задачи необходимо: а) составить план повторения материала с указа­нием сроков по каждому разделу; б) взять ре­петитора по наиболее трудному предмету; в) ходить на консультации по наиболее сложным разделам и т. д. Это должна быть именно ваша реальная платформа.

Затем мы выслушаем каждого из вас и оценим четкость и осознанность вашей работы. Оценка от 3 до 10 баллов».

Рекомендации ведущему. Вам нуж­но настроить ребят на работу со свои­ми ближайшими целями. Не стоит им заниматься составлением платформ мифиче­ских политических партий, движений и орга­низаций. Участники именно так часто и по­ступают. С одной стороны, это хорошо, помо­гает освоить стиль лидера, но задача этого упражнения одновременно в том, чтобы по­мочь человеку разобраться со своими бли­жайшими целями, составить под них конкрет­ные программы.

Психологический комментарий.

Эта работа должна помочь участнику понять простую вещь, что лидер - это

необязательно «вождь», «монарх» и т. д. Ли­дер - это прежде всего определенная жизнен­ная позиция, основная особенность которой заключается в том, что человек-лидер четко осознает свои цели, умеет формулировать конкретные задачи по их достижению и -главное - разрабатывает и осуществляет кон­кретные программы по решению задач. Поэ­тому упражнение должно быть построено на самых обычных жизненных целях участни­ков.