Введение в понятие «самоорганизация». Общая харак-ка процесса самоорганизации. Самоорган-я как источник порядка и развития систем. Основные ТИПЫ самоорган-ся систем

ЭВОЛЮЦИЯ САМООРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ ПРЕДПОЛАГАЕТ:

1 – наличие заранее определенной цели в окрукаждой системы. 2 – гибкость, адаптивность и изменчивость структур. 3 – необходима в организации децентрализация и участие работников в принятии решения. 4 – многоцелевое принятие ресурсов. 5 – в организации должно быть сочетание управления и самоуправления. 6 – самообразование, самовоспламенение и самоконтроль. 7 - саморазвитие – переход на новый уровень. САМООРГАНИЗАЦИЯ – необратимый процесс, приводящий в рез-те кооперативного взаимодействия подсистем к образованию более эффек-х структур с позиции системы. Самоорганизация – основной процесс эволюции сложных систем. САМООРГАНИЗУЮЩИЕСЯ СИСТЕМЫ — это открытые системы, они свободно обмениваются с внешней средой энергией, веществом и информацией. Условия для самоорганизации: 1) гетерогенность – неоднородность систем. 2) поток энергии ч\з динамическую систему. 3) отбор от бракованных подсистем. Сначала самоорганизация присуща только живым системам,но развивается кибернетика – наука о управлении, которая рассматривает управление животными и машиной. Кибернетика исследует алгоритмы, позволяющие управлять системой, чтобы она функционировала к этой цели. Синергетический – система сама запускает механизмы самоорганизации. Системы бывают: самонастраивающиеся – накопленный опыт выражается в в изменении целей; саморазвивающейся – цели, структура разрабатываются самостоятельно, увеличивает спрос; самообучающиеся – в процессе развития происходит обучение. Вырабатывает собственные критерии и стремления к их достижению.