ИСД является целостной системой психологических средств наилучшего уравновешивания своей индивидуальности с условиями и требованиями деятельности.
Эта система включает в свой состав не только самые характерные, используемые действия, приемы, но и отвергаемые.
Формирование ИСД опирается на сознательные (проявления рефлексии и саморефлексии) и на бессознательные механизмы (формирование навыков и эмоциональное переживание удобства, предпочтения) пассивной и активной адаптации человека к среде, к деятельности.
В исследовании ИСД необходимо использовать:
методы наблюдения и фиксации профессионального поведения и его результатов,
тесты,
метод анализа продуктов труда,
методы беседы,
интервью,
субъективного шкалирования, экспертных оценок,
также на основе биографического метода.
Особенности индивидуального стиля саморегуляции могут изучаться с помощью тестового задания, позволяющего оценивать стратегии поведения испытуемого после успешного и неуспешного выполнении задачи, а также оценивать особенности субъективного эталона точности результата своих действий. Для выявления стилевых особенностей саморегуляции деятельности на личностном уровне используются также опросные методы.
|
|
Риск в профессиональной деятельности и склонность к риску субъектов труда.
Профессиональный риск – это вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в ряде иных, установленных законодательством случаях.
Максимально приемлемым уровнем риска принято считать вероятность нежелательного события в год (уровень риска от поражения природными факторами, к которым человек исторически приспособлен).