2015-06-04
315
Одним из главных направлений в работе по охране труда в народном хозяйстве является внедрение ССБТ и системы управления охраной труда на предприятиях (СУОТ).
Цель внедрения: поддержание рабочих мест, производственной дисциплины, соблюдение требований охраны труда на уровне, полностью исключающем несчастные случаи и профессиональные заболевания.
*Основные функции управления охраной труда:
1. Планирование;
2. Контроль состояния БЖ – Ведомственный контроль (со стороны руководителя работ или вышестоящих органов), Госконтроль (Органы госнадзора – Правительство РФ (Прокуратура, Росгортехнадзор), Минздрав соцразвития (Федеральная инспекция труда, Роспотребнадзор), ГО и ЧС (Противопожарная служба)), Общественный контроль (Профсоюзы – комиссия по ОТ (работа профсоюзов осуществляется за счет коллективного договора, который имеет соглашение по ОТ));
3. Учет, анализ, оценка – Сбор данных (о состоянии условий труда, материалы аттестации рабочих мест (аттестация проводится 1 раз в 5 лет, материалы хранятся 45 лет), материалы о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний);
|
|
|
4. Стимулирование работ по БЖ (моральное и материальное).
*Основными задачами системы являются:
1. Постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2. Внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.
3. Осуществление контроля над состоянием охраны труда на производстве.
