Задача № 1. 3) Определим фактическую выработку продукции за месяц

1) Норма выработки:

Н_в = (Т_{см –} Т_{пз -} Т_орг)*60/Т_ед.изд.

Н_в = (480-6-10)_*60/90 = 309.3 ед. изд.

2) Определим процент:

% выр = В_ф/N_в*100%

% выр = 341/309.3_*100% = 110.3%

3) Определим фактическую выработку продукции за месяц:

В_мес = В_ф*Т_кал

В_мес = 341_*22 = 7502 ед. изд.

4) Определим процент освоения норм выработки. Необходимо сопоставить фактическую норму выработки за месяц (В_мес) с нормой выработки при условии работы без простоев (В_мес1)

В_мес1 = В_мес*Т_см*Т_кал/(Т_см*Т_кал-Т_{н п})

В_мес1 = 7502_*8_*22/(8_*22-9) = 7906.3 ед. изд.

Следовательно, рабочий мог выработать:

В_ф1 = В_мес1/Т_кал

В_ф1 = 7906.3/22 = 359.4 ед. изд.

%_осв = В_{ф1 *}100%/Н_в

%_осв = 359.4_*100/309.3 = 116.2%

5) Определим сдельную расценку (стоимость обработки единицы изделия) в соответствии с установленной нормой выработки и разрядом работы (тарифной ставкой):

Р = С_{сд дн} /Н_в С_{сд дн} = С_{сд ч*}8 = 19.57_*8 = 156.56

Р = 156.56/309.3 = 0.51 руб.

6) Определим прямой сдельный заработок:

З_сд = Р_*В_мес

З_сд = 0.51_*7502 = 3826.02 руб.

7) Сумма доплаты за работу в ночь (20%):

Д_ноч = Д_*С_{сд ч*}Т_ноч*н, где н – количество ночных смен

Д_ноч = 0.2_*19.57_*1_*11 = 43.05 руб.

8) Определим сумму оплаты времени простоя не по вине работника (50%):

Д_пр = П_*С_{повр ч *}Т_{н п}

Д_пр = 0.5_*11.53_*9 = 51.89 руб.

9) Определим сумму премии:

Д_прем = З_сд*% премии

Д_прем за выполнение плана цехом (12%):

Д_прем = 3826.02_*0.12 = 459.12 руб.

Д_прем за выполнение плана по сортности (25%):

Д_прем = 382602_*0.25 = 956.51 руб.

Д_прем за освоение выпуска нового вида продукции (10%):

Д_прем = 3826.02_*0.10 = 382.60 руб.

10) Определим сумму оплаты районного коэффициента (30%):

Д_рк = (З_{сд дн}+Д_ноч+Д_пр+Д_прем)_*0.3

Д_рк = (3826.02+43.05+51.89+459.12+956.51+382.6)_*0.3 = 1715.76

11) Определим сумму начисленной заработной платы по рабочему за месяц:

З_мес = З_{сд дн}+Д_ноч+Д_пр+Д_прем+Д_рк

З_мес = 3826.02+43.05+51.89+459.12+956.51+382.6+1715.76 = 7434.95

12) Определим удельный вес сдельной зарплаты в общей сумме зарплаты за месяц:

У_в = З_сд*100%/З_мес

У_в = 3826.02_*100/7434.95 = 51.56%

13) Определим, как изменится общий заработок рабочего, если его выработка увеличится на 10 %, а сдельная расценка уменьшится на 5 %:

В_ф1 = В_ф*0.1+В_ф

В_ф1 = 341_*0.1+341 = 375.1 ед.изд.

Р₁ = Р-Р_*0.5

Р₁ = 0.51-0.51_*0.05 = 0.49 руб.

З_мес1 = З_{сд дн}+Д_ноч+Д_пр+Д_прем+Д_рк

В_мес2 = В_ф1*Т_кал

В_мес2 = 375.1_*22 = 8252.2 ед. изд.

З_сд1 = Р_1*В_мес2

З_сд1 = 0.49_*8252.2 = 4043.58 руб.

Д_прем1 за выполнение плана цехом (12%):

Д_прем1 = 4043.58_*0.12 = 485.23 руб.

Д_прем1 за выполнение плана по сортности (25%):

Д_прем1 = 4043.58_*0.25 = 1010.9 руб.

Д_прем1 за освоение выпуска нового вида продукции (10%):

Д_прем1 = 4043.58_*0.10 = 404.58 руб.

Д_рк1= (З_сд1+Д_ноч+Д_пр+Д_прем)_*0.3

Д_рк1 = (4043.58+43.05+51.89+485.23+1010.9+404.58)_*0.3 = 1811.77 руб.

З_мес1 = 4043.58+43.05+51.89+485.23+1010.9+404.58+1811.77 = 7851 руб.

7851-7434.94 = 416.06 руб. Общий заработок рабочего увеличится на 416.06 руб.

14) Изменение удельного веса заработка по тарифу в общем

заработке:

У_в1 = З_сд1*100/З_мес2

У_в1 = 4043.58_*100/7851 = 51.5%