Условия эффективного применения форм и систем заработной платы

Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.

Условиями эффективного применения повременной оплаты труда являются:

· внедрение рациональных режимов труда и отдыха работников торговли и строгий учет фактически проработанного каждым работником времени;

· обязательное наличие на каждом торговом предприятии гра­фиков выхода на работу и табелей учета фактически проработанного времени;

· своевременное проведение пересмотра квалификационных категорий или разрядов работников;

· применение наиболее рациональных нормативов трудовых затрат;

· утверждение в каждой организации, на предприятии должностных обязанностей по категориям работников.