Производительность труда, показатели и методы ее измерения. Пути повышения

Производительность труда – эффективность труда в процессе производства продукции. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда.

Производительность труда определяется количеством продукции, приходящимся на одного работника в единицу времени:

q=Q/P, где Q – объем произведенной продукции; Р – численность работников.

Уровень производительности труда характеризуется 2-мя показателями: выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции. Если предприятие выпускает однородную продукцию, то целесообразно использовать показатели выработки в натуральном выражении, если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах.

Методы измерения производительности труда.

Натуральный метод: когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры).

Стоимостной метод: показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели, как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция.

Трудовой метод: производительность труда определяется в нормо-часах.

Пути повышения производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Это – повышение норм и зон обслуживания, уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощение структуры управления, механизация учетных и вычислительных работ, изменение рабочего периода.