МИЭ. №29. Двухсторонняя монополия на рынке труда. Минимум заработной платы и последствия его введения

Она возникает на рынке труда при заключении трудового договора между профсоюзом и союзом предпринимателей. Линия средней стоимости ресурса (AICL.) опр-ет ставку заработной платы в усл-ях монопсонии и совпадает с предельными затратами профсоюза (МСпроф) - ставкой заработной платы, которую должен предложить профсоюз, чтобы привлечь доп. работника.

Оптимум фирмы монопсониста (Ем): micLM= mrpL

Оптимум профсоюза (Еn): МRпроф= МСпроф • Однозначного решения относительно количества нанимаемых рабочих в этом случае нет. Если фирма и профсоюз достигнут определенного соглашения, то ставка заработной платы может оказаться ближе к конкурентному результату (w3).

Влияние минимального уровня цен, устанавливаемого либо профсоюзами, либо государством на монопсонистических рынках рабочей силы, сильно отличается от того, которое проявляется на рынках в условиях конкуренции. При наличии конкуренции любая заработная плата выше уровня равновесия вызовет избыток предложения рабочей силы. Но этого не происходит на монопсонистическом рынке рабочей силы. Пока государство устанавливает минимальную зарплату ниже уровня, соответствующего точке, в которой mrpL = MIC для монополистических предпринимателей, после установления минимума зарплаты они будут нанимать скорее большее, чем меньшее число рабочих.



Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: