Имени академика М.Ф. Решетнева

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М.Ф. Решетнева

(СибГАУ)

Инженерно-экономический факультет

Кафедра менеджмента

Курсовая работа

по дисциплине: Менеджмент ­– основы менеджмента

на тему:

«Организация как объект управления.»

Выполнил: студентка 2 курса БММЗ 13-01 Воян Г.В.

Проверил: Кукарцев

Красноярск 2015

Титульный лист(Цель исследования, предмет объект исследования 1-2 страницы)

Введение

Основная часть(Главы параграфы 2-3 главы)

В первой главе теоретические основы исследуемого вопроса

Во второй главе описываеться сущность изучаемоцй проблемы

В третьей главе приводиться пример правктического решения исследуемой проблемы в какой либо организации.

ПАРАГРАФОВ в главе не менее 2 не более 4

Объём пораграфа не может быть менее 4 страниц

Заключение

Библиографический список

Приложения

Введение

Сегодня для принятия эффективных и грамотных управленческих решений в условиях столь динамичного развития рынка предприятию необходимо рассматривать целый комплекс экономических показателей, чётко отражающих сложившуюся ситуацию, как на самом предприятии, так и вне него. Организацию можно рассматривать как производственную целостность, которая, эффективно используя свои ресурсы, выполняет экономическую функцию производства продукции и оказания услуг. При этом обеспечиваются рабочие места для населения и доходы для предпринимателей. Исходя из этой точки зрения, роль бизнеса заключается в использовании его энергии и ресурсов для получения прибыли. Однако организация одновременно является частью среды, состоящей из поставщиков, потребителей, средств информации, союзов и объединений людей, работников, собственников акций, поэтому она находится в прямой зависимости от этой среды и должна наряду с обеспечением своих интересов удовлетворять ее интересы. Таким образом, организации отвечают перед обществом за его состояние, благополучие, что требует от них направления части ресурсов и усилий по социальным каналам. Сферами ответственности организации являются защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, защита прав потребителей и т.п. Бизнес в этом случае выступает в роли фактора ответственности за развитие общества.

Предприятие является членом общества, поэтому ему должны быть свойственны нормы морали, как и индивидуальным членам общества. Поскольку законы не могут охватывать все случаи жизни, то предприятия должны исходить из посылок поддержания законности и порядка.

Цель: Показать, что организационная культура вписывается в систему организационного процесса предприятия и является одним из важнейших способов управления и самоуправления, обеспечивающих эффективность работы.

Задачи исследования:

- раскрыть сущность понятия, функций и этапов процесса управления предприятием;

- рассмотреть методы управления предприятием;

- провести анализ системы управления ООО «Re-трейдинг»;

- выявить специфику стратегического управления изменениями системы предприятия;

Объектом исследования является ООО «RE-Трейдинг».

Предметом исследования является анализ системы управления предприятием.

В рамках системы управления протекает управленческий процесс (движение информации и принятие управленческих решений), между участниками которого распределены задачи и функции управления, а, следовательно права и ответственность за их выполнение. С этих позиций систему управления можно рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение намеченных целей менеджмента.

Таким образом, система управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Поэтому ее можно рассматривать как обратную сторону характеристики механизма функционирования (как процесса реализации системных связей системы управления).