Виды соглашений и их участники

По количеству участни­ков соглашения могут быть трех- и двусторонними. В трехсто­ронних соглашениях представители исполнительного органа власти — это не просто посредники между работниками и работода­телями, но они берут определенные обязательства от имени этого исполнительного органа.

Профсоюзы не вправе требовать от органов исполнительной власти, не являющихся работодателем или его представителем, заключения с ними двусторонних соглашений. Они могут требо­вать такового, если орган власти является работодателем, напри­мер государственные и муниципальные организации. Так, проф­союз угольщиков (шахтеров) заключает двустороннее соглашение от имени шахтеров с Правительством РФ как их работодателем, поскольку шахты - бюджетная сфера.

По сфере регулируемых отношений и уровню их заключения соглашения могут быть четырех видов:

- федеральные;

- отраслевые;

- субъекта Российской Федерации (их называют региональными),

- территориальные (города, региона).

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения:

- генеральное (на федеральном уровне);

- региональное (субъекта Федерации);

- отраслевое (межотраслевое) тарифное;

- территориальное и иные.

Каждый из этих уровней соглашений имеет своих конкретных участников, регулирует отношения лишь своей сферы действия (территории, отрасли) и устанавливает определенные законом и сторонами условия.

1. Соглашение на федеральном уровне является генеральным, устанавливающим общие принципы регулирования социально-тру­довых отношений на всей территории Российской Федерации. Оно заключается между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и действует на всей территории РФ. Генеральные соглашения заключaютcя на два-три года.

2. Соглашение на уровне субъекта Федерации, т. е. регио­-
нальное, заключается между объединением профсоюзов, объединением работодателей и правительством субъекта Федерации
и действует лишь на его территории. Оно устанавливает общие
принципы регулирования социально-трудовых отношений на
уровне субъекта Федерации, а также нормы оплаты труда и дру­гие условия.

3. Соглашении на отраслевом уровне заключаются соответствующим советом отраслевого профсоюза (например, химиков,
машиностроителей) с отраслевым объединением работодателей
(министерством) и Министерством труда и социального развития РФ (как исполнительным органом власти). Отраслевое
(межотраслевое) тарифное соглашение устанавливает направления социально-экономического развития отрасли, условия труда,
нормы оплаты труда, и также социальные гарантии для работников данной отрасли. Оно распространяется только на работников
данной отрасли.

4. Соглашения на территориальном уровне заключаются между представителями соответствующих профсоюзов (объедине-
ний профсоюзов), работодателями (объединениями работодате-­
лей) и органами исполнительной власти данной территории (га-
родов, районов).

Данное соглашение – это специальный акт, устанавливающий условия решения определенных социально-трудовых проблем, свя­занных с территориальными особенностями, т. е. это акт дифференциации трудового права, например, районов Крайнего Севера, зон Чернобыльской аварии и т. д. Это специальное соглашение отражает и углубляет дифференциацию трудового права.

Coциально-партнерское соглашение — это акт, направлений на:

- повышение оплаты труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией;

- улучшение охраны труда, техники безопасности, других усло­вий труда и социально-бытового обслуживания, социального обеспечения работников и их семей;

- обеспечение занятости трудящихся, их переквалификации для этого;

- социальный мир работников и работодателей на производстве.

Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюд­жетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти.

На уровне субъектов Российский Федерации мо­гут быть соглашения:

· региональные;

· отраслевые (межотраслевые) тарифные;

· территориальные