Схема 1. Организационно-правовые формы предприятия

В основу классификации организационно-правовых форм предприятия положены следующие критерии:

Ø 1.Форма участия в организации предприятия: объединение капитала или партнеров.

Ø 2.Степень участия в управлении предприятием: пропорционально внесенному капиталу или по соглашению партнеров.

Ø 3.Степень ответственности: ограниченная или неограниченная.

Ø 4.Издержки по организации предприятия, то есть величина уставного фонда.

Определяющим критерием организационно-правовой формы предприятия является форма собственности. В зависимости от формы собственности различают предприятия, основанные на:

- государственной собственности (республиканские и коммунальные);

- единоличной частной (частные унитарные предприятия);

- коллективной частной (хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы).

Государственное предприятие – это предприятие, имущество которого находится в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту.

Носителями права государственной собственности является Республика Беларусь (республиканские унитарные предприятия) или административно-территориальные единицы (коммунальные унитарные предприятия).

Трудовому коллективу предприятия принадлежит право пользования, но не распоряжения имуществом.

Управление государственным предприятием, то есть его оперативной хозяйственной деятельностью, осуществляется дирекцией предприятия, возглавляемой директор.

Основной характерной чертой индивидуального бизнеса является то, что он принадлежит одному физическому лицу. Индивидуал после оплаты налогов единолично распоряжается всем полученным доходом (прибылью), но в то же время несет и полную ответственность за долги. Причем эта ответственность ничем не ограничена — за неуплату кредитов может быть продано и личное имущество. Даже если оно и не использовалось в производственном процессе. Это один из недостатков индивидуального предприятия. Другой заключается в ограничении на привлечение заемных финансовых средств для инвестирования своего развития. При такой организационной форме бизнеса имеется только один источник займа — банковский кредит, так как воспользоваться услугами рынка ценных бумаг не представляется возможным. Поэтому индивидуальный бизнес испытывает затруднения в долгосрочном финансировании капитального строительства, реконструкция производства, его технического перевооружения.

Отсюда естественно, что в условиях рыночной конкуренции, в борьбе за выживание индивидуальной форме бизнеса изначально присуща высокая степень стремления к экзогенной и эндогенной эффективности. Хотя имеются и определенные объективные ограничения по снижению затрат на производство, связанные с внедрением достижений научно-технического прогресса, увеличением объема производства продукции, работ и услуг, повышением квалификации работников и т.д. Индивидуалные при одинаковых ценах на конечный продукт понужден затрачивать больше трудовых усилий, чем крупные фирмы, которое могут снижать трудоемкость производимой продукции за счет увеличения объема производства. Это и является одной из причин того, что семейные фирмы, столь распространенные во многих странах, стремятся к увеличению своих размеров. Однако существенным препятствием становятся уже упоминавшиеся выше ограничения на привлечение дополнительных капиталов. Вот почему, несмотря на то что, например, в США собственное дело как форма бизнеса составляет около 80% всею количества зарегистрированных предприятий, их доля в общем объеме реализации товаров и услуг на рынке составляет только 10%.

Альтернативной собственному делу формой собственности является ее коллективный вид, который в зависимости от масштабов объединенного капитала и числа пайщиков (собственников) организуется и юридически оформляется или как товарищество (партнерство), или как акционерное общество (корпорация).

2. ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ТОВАРИЩЕСТВО

Товарищество- это договорное соглашение двух или более лиц об объединении имущества и предпринимательских усилий для достижения общей коммерческой цели. (В отличие о хозяйственного общества товарищество тесно связано с личностью компаньона (товарища).

Различают 2 основных вида товарищества: полное и коммандитное.

Полным называется товарищество, участникикоторого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договорами занимается предпринимательской деятельностью от имени товарища, несут субсидиарную ответственность свои имуществом по обязательствам товарища. Управление деятельностью осуществляется по общему согласию всех участников. Товарищи на основе соответствующею договора объединяют свои ресурсы, тем самым раздвигая возможность хозяйственной деятельности, преодолевая ограниченность индивидуальною предпринимательства, но при этом сохраняя присущие последнем} гибкость и мобильность. Полное товарищество характеризуется важнейшей особенностью, которая сближает его с индивидуальным предпринимательством: его участники несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом. Принцип неограниченной ответственности непригоден для создания крупных объединений капиталов, так как предполагает высокую степень доверия между совладельцами. Ими могут быть по преимуществу родственники или друзья, но не широкий круг юридических и физических лиц. Полное товарищество автоматически ликвидируется в случае выхода из дела (например, смерти) одного из участников. Последнее обстоятельство ограничивает возможности использования формы бизнеса достаточно узкими рамками, а также рост экзогенной эффективности в смысле удовлетворения широких общественных потребностей в продукции и услугах.

Коммандитным товариществом называется товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников (коммандитов), которые имеют ограниченную ответственность.

Коммандиты обязаны внести вклад в уставной фонд. Они имеют право знакомиться с годовыми отчетами, получать часть прибыли в соответствии с учредительным договором. Коммандиты не вправе участвовать в управлении делами товарищества.

Преимущества хозяйственного товарищества по сравнению с другими организационно- правовыми формами предпринимательства:

- высокая степень личной заинтересованности участников товарищества;

- возможность привлечения капитала других инвесторов благодаря высокой степени ответственности по обязательствам;

- простота структуры управления, оперативность принятия решений;

- небольшая величина уставного фонда.

Недостатки:

- неограниченная, субсидиарная ответственность полных товарищей;

(Субсидиарная ответственность- право взыскания недополученного долга с другого обязательного лица, если первое лицо не может его внести).

- нестабильность. Выход из товарищества или смерть одного из партнеров часто ведут к ликвидации товарищества

(если остается один товарищ - преобразуется в унитарное предприятие).

Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном, трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Участники производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива.

Минимальное число участников кооператива – 3.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание, исполнительным – правление и (или) его председатель.

3. ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО

Хозяйственное общество – это коммерческая организация с разделением на доли в соответствии со вкладами ее учредителей уставным капиталом.

Хозяйственное общество не предполагает обязательного трудового участия учредителей в работе общества. Взаимоотношения между участниками по управлению предприятием, распределению доходов строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала. Участники общества несут риск убытков в пределах внесенной доли в уставный капитал.

Хозяйственное общество может создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО), общество с дополнительной ответственностью (ОДО), акционерное общество.

Общество с ограниченной ответственностью - это хозяйственное общество, учрежденное двумя или более лицами, которое отвечает перед кредитором только своим объявленным капиталом.

Общество с дополнительной ответственностью – это такое общество, участники которого несут дополнительную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества.

Данные формы обществ способны объединить более значительные капиталы. чем полные товарищества, так как кредиторы охотнее предоставляют им финансовые средства. Это объясняется тем, что эти общества более устойчивы и жизнеспособны, чем полные товарищества. Например, если один из пайщиков выходит из дела, бизнес продолжает юридически существовать. Кроме того, функционирование данных обществ сопряжено с ведением подробной отчетности, что позволяет финансовым институтам (например, банкам) на основе анализа активов, пассивов, объемов реализации и прибыли общества точно определять максимально допустимый размер даваемого кредита, минимизирующего риск от невозврата. Однако следует учитывать, что, по свидетельствам зарубежной статистики, сроки такого кредита ограничены, как правило, годичным периодом, а к величине выплачиваемых обществом процентов за его пользование банки приплюсовывают еще и так называемую рисковую премию (от 5 до 10% годовых). Поэтому, хотя возможности инвестирования будущего развития у обществ с ограниченной ответственностью и выше, чем у полных товариществ, они тоже ограничены довольно жесткими рамками.

Таким образом, что данный организационный тип бизнеса позволяет достичь несколько высшей по сравнению с товариществом степени эффективности за счет возможностей предложить большее разнообразие и обеспечить большие масштабы производственной и иной деятельности. Однако здесь также есть определенные границы, сдерживающие рост эффективности. И главным ограничительным фактором становятся противоречия, возникающие в этих формах бизнеса между отдельными индивидуальными целями и коллективной процедурой принятия решений. Неизбежны ситуации, когда на общих собраниях меньшинство должно подчиняться производственным и финансовым решениям большинства, что затрудняет возможность учета индивидуальных предпочтений. Следовательно, увеличивается психологическое напряжение, которое является одним из важных условий, влияющих на эффективность работы предприятия. Стремление к внутренней эффективности ведет к тому, что данный тип общества сдерживает рост своих совладельцев, ограничивая потенциальные возможности этих обществ как на рынке товаров и услуг, так и на рынках капиталов.

Акционерным называется такое общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций, равной номинальной стоимости и формируется за счет их продажи.

Одна из главных особенностей акций как титула собственности выражается в том, что акционер не имеет права потребовать у акционерного общества вернуть ему внесенную сумму. Это позволяет акционерному обществу свободно распоряжаться всем своим капиталом, не беспокоясь, что часть средств может быть передана совладельцам при различных обстоятельствах. Такое условие синтеза средств и ресурсов является весьма рациональным с позиций жизнеспособности и динамич-м;1 развития данной формы предприятия как крупной коллективной собственности. Именно поэтому в странах с развитой рыночной экономикой корпорации стали флагманами внедрения передовых достижений НТП. Они тратят огромные средства на развитие науки и техники, а ихудельный вес в производстве товаров и услуг составляет около 90%, несмотря на меньшую долю в общем количестве зарегистрированных предприятий (например, в США около 20%). Особенностью таких обществ является и то, что их акционеры несут ограниченную ответственность и рискуют потерять только величину своего пая в форме акции.

Акционерное общество может быть открытым, если его акции распространяются путем их свободной продажи; и закрытым, если хождение акций на рынке ценных бумаг запрещено или ограничено уставом акционерного общества.

Высшим органом управления в акционерном обществе является общее собрание акционеров, в обществе с числом акционеров более 50 создается совет директоров (наблюдательный совет).

4. ОЦЕНКА ПРЕИМУЩЕСТВ И НЕДОСТАТКОВ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ

В табл.1 представлена информация о комбинации факторов, условий и характеристик функционирования различных форм негосударственных предприятий для выбора рациональной организационной структуры. Однако таблица иллюстрирует лишь небольшое число возможных комбинаций, так как ее главная цель — показать очевидные факторы, свидетельствующие в пользу той или иной организационной формы.

Таблица 1

Важнейшие характеристики функционирования основных видов негосударственных предприятий

Факторы, условия	Коллективный тип собственности	Частный тип собственности
Акционерное общество (корпорация)	Товарищество (общество, партнерство)
с ограниченной ответственностью	с дополнительной ответственностью	полное	командное	Индивидуальное предприятие

Капитал предприятия	Разделен на акции	Разделен на пай	Разделен на пай	Разделен на пай	Разделен на пай	Один владелец
Характер распределения доходов	В соответствии с принятой дивидендной политикой. Дивиденд начисляется на акцию. Акционер может владеть любым их количеством	По соглашению между партнерами. Их права и обязанности закреплены в уставе товарищества.	По соглашению между партнерами. Их права и обязанности закреплены в уставе товарищества.	По соглашению между партнерами. Их права и обязанности закреплены в уставе товарищества.	По соглашению между партнерами. Их права и обязанности закреплены в уставе товарищества.	По усмотрению владельца
Возможности инвестирования за счет внешних источников	Высокие. За счет кредитов и эмиссии ценовых бумаг	Относительно ограниченные	Относительно ограниченные	Низкие	Низкие	Низкие
Степень материальной ответственности владельцев	В рамках принадлежащих акций	В рамках принадлежащего пая	В рамках принадлежащего пая и имущества в кратком размере к паю	Солидарная ответственность всем имуществом	Солидарная ответственность всем имуществом одних участников и в рамках пая – других	Неограниченная
Уставной фонд	Минимальный размер установлен законодательством	Минимальный размер установлен законодательством	Минимальный размер установлен законодательством	Любой величины	Любой величины	Любой величины
Управление	Осуществляется советом директоров, избираемых акционерами на ежегодных собраниях	По соглашению между партнерами	По соглашению между партнерами	По соглашению между партнерами	Осуществляется только участниками с полной ответственностью	По желанию владельца
Устав	Зафиксирован в официальных юридических документах. Изменение устава требует специальной юридической процедуры и согласования с акционерами	Фиксируется при регистрации	Фиксируется при регистрации	Отсутствует. Фиксируется при регистрации договор учредителей	Отсутствует. Фиксируется при регистрации договор учредителей	Отсутствует

Продолжение табл.1


Устав	Зафиксирован в официальных юридических документах. Изменение устава требует специальной юридической процедуры и согласования с акционерами	Фиксируется при регистрации	Фиксируется при регистрации	Отсутствует. Фиксируется при регистрации договор учредителей	Отсутствует. Фиксируется при регистрации договор учредителей	Отсутствует
Информация о бизнесе, предоставляемая общественности	Обширная, включая ежегодные отчеты. Информация подтверждается аудиторскими служащими и рассматривается акционерами.	Никакой, кроме того, что необходима регистрация	Никакой, кроме того, что необходима регистрация	Никакой, кроме того, что необходима регистрация	Никакой, кроме того, что необходима регистрация	Никакой, кроме того, что необходима регистрация
Изъятие владельцами доли капитала	Не предусмотрено. Акционеры изымают свои капиталы из открытой корпорации путем продажи акций на вторичном рынке ценных бумаг	По соглашению между партнерами	По соглашению между партнерами	По соглашению между партнерами	По соглашению между партнерами	По усмотрению владельца
Добровольная ликвидация предприятия	Срок действия не ограничен	По соглашению партнеров	По соглашению партнеров	По соглашению партнеров	По соглашению партнеров	По желанию владельца

Анализируя представленную в таблице информацию, можно отметить. что корпорационная собственность (акционерные общества) является лучшей формой организации в том случае, когда технология производства предполагает высокую степень интенсивности использования капитала, количество существующих фирм гарантирует конкурентную среду, а внешние условия относительно стабильны. Частная (индивидуальная) собственность по сравнению с корпорационной предпочтительна тогда, когда степень риска в бизнесе и интенсивность использования капитала ниже. Коллективный, демократический вид собственности (товарищества) предполагает более высокую степень солидарности работников предприятия, а интенсивность использования капитала и риск должны быть ниже. чем в случае с индивидуальным бизнесом.

Анализируя отдельные позиции табл.1, можно отметить важное преимущество перед другими формами бизнеса и части возможности аккумулирования значительных финансовых средств в результате эмиссии и распространения ценных бумаг. Первостепенное значение здесь имеет ограниченная ответственность, ибо, как уже отмечалось, в самом худшем случае (при банкротстве) акционеры теряют только деньги, потраченные на приобретение акций. Большую роль играет и ликвидность ценных бумаг, возможность легко продать их (или обменять) по действующему курсу. При этом, хотя акции и могут переходить от одного владельца к другому, активы остаются собственностью самой корпорации как самостоятельного юридического лица. Последнее предполагает такое преимущество корпорационного бизнеса, как непрерывность существования.

К недостаткам корпорационной организации бизнеса по сравнению с иными формами предпринимательства относятся ее меньшая гибкость маневренность в оперативном принятии определенных решений, так как важнейшие из них должны согласовываться с акционерами.

Из всего сказанного следует, что каждая организационных форм бизнеса имеет соответствующие финансовые преимущества и социальную привлекательность в конкретных условиях хозяйствования, которые определяются масштабами дела, целями бизнеса, структурой рынка (например, совершенная или монопольная конкуренция, монополия или олигопилия), инвестиционными потребностями. Поэтому в современных развитых национальных экономических системах рыночного типа взаимодействуют, в том числе и конкурируют, все виды негосударственных предприятий.

5. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ

Существует 2 основные формы слияния (объединения) предприятий:

- кооперация;

- объединение под общим руководством.

Кооперация предполагает передачу отдельных задач (функций) предприятия новой организации. Основные формы кооперации:

- консорциум - временное добровольное объединение предприятий для решения целевых проектов;

- картель – объединение предприятий, целью которого является воздействие на рынок путем ограничения конкуренции. Например, картельное соглашение о ценах, о распределении рынков сбыта.

В случае объединения предприятий под общим руководством отдельные предприятия теряют свою хозяйственную самостоятельность. К данной форме относятся:

Ø концерн – добровольное объединение предприятий с централизацией ряда важнейших функций под общим руководством.

Ø холдинг – это компания или организация (корпорация), владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний (предприятий) с целью управления их деятельностью и контроля. Механизм контрольного пакета акций дает ей правд голоса, благодаря чему она получает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов больших конгломератов (корпораций, концернов, трестов), или ускорять процесс диверсификации. Таким образом, холдинговая компания — вершина пирамиды, составленной из дочерних компаний (их контрольные пакеты акций входят в состав активов холдинговой компании)

Положительной стороной образования холдинговых компаний является то, что благодаря обладанию контрольными пакетами акций они получают возможность проводить единую политику в различных областях деятельности, направленную на увеличение производства и сбыта. На практике встречаются промышленные и финансовые холдинговые компании. Последние — это компании, у которых более 50% капитала составляют ценные бумаги других эмитентов и иные финансовые активы. Они не имеют права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность дочерних предприятий.

Холдинговые компании, как правило, создаются в следующих случаях:

- при образовании крупных предприятий с выделением из их состава подразделений в качестве юридически самостоятельных (дочерних) предприятий;

- при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятии;

- при учреждении новых акционерных обществ.

основная Литература

1. Гражданский кодекс Республики Беларусь - Мн., 1999.

2. Положение о государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утв. Декретом Президента РБ от 16.11.2000г. № 22.

3. Экономика предприятия / Под ред. В.П. Грузинова – М., 1998.

Дополнительная литература

1. Райзберг Б. Основы бизнеса. – М., 1995.

Глоссарий

Наименование понятия, термина, определения	Его содержание
Государственное предприятие	это предприятие, имущество которого находится в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту
Товарищество	это договорное соглашение двух или более лиц об объединении имущества и предпринимательских усилий для достижения общей коммерческой цели
Акционерное общество	это общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций, равной номинальной стоимости и формируется за счет их продажи
Холдинг	это компания или организация (корпорация), владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний (предприятий) с целью управления их деятельностью и контроля