Расчет численности ОПР осуществляется по формуле:
Sрасч.ОПР = ,
Где F .- эффективный годовой фонд времени одного рабочего, F = 1856ч.
Кн – плановый коэффициент выполнения норм, Кн = 1
Sрасч.ОПР = =20 Sприн.ОПР = 20чел.
Таблица 7.1 Расчет эффективного фонда времени одного рабочего
№ | Состав фонда времени | Дни | Часы | |
1. | Календарный фонд | - | ||
2. | Праздничные дни | - | ||
3. | Выходные дни | - | ||
4. | Номинальный фонд | |||
5. | Потери рабочего времени: | |||
а) очередной отпуск | ||||
б) отпуск по учебе | ||||
в) болезни | ||||
г) отпуск по беременности и родам | ||||
Итого потерь: | ||||
Число явочных дней | ||||
Вводим многостаночное обслуживание на станки с ЧПУ. Один оператор по норме обслуживания обслуживает два станка. Численность операторов составит 10 человек.
Таблица 7.2 Тарифные ставки для рабочих сдельщиков
Разряд | ||||||
Ставка | 35,2 | 38,72 | 42,59 | 46,85 | 51,54 |
Таблица 7.3 Сводная ведомость ОПР
|
|
№ | Наименование операций | Кол-во | Разряд | Rср. | Смены | ||||||
1. | Оператор станков с ЧПУ | ||||||||||
Итого: |
Для оплаты труда ОПР принимаем сдельно-премиальную форму оплаты труда. Фонд заработной платы определяем по формуле:
Fзпл. опр = Тср.ст. Fэф. Кд Кур. Кпр. Sопр,
где Тср.ст – средняя тарифная ставка, соответствующая среднему разряду ОПР;
Fэф – эффективный годовой фонд времени одного рабочего;
Кд – коэффициент доплат, Кд = 1,2
Кур. – уральский коэффициент, Кур. = 1,15
Кпр. – премиальный коэффициент, Кпр. = 2
Fзпл. опр = 51,54*1856*1,2*1,15*2*10 = 2640167(руб.)
Среднемесячная заработная плата ОПР составляет:
ЗП ср.мес = = = 22000(руб.)