В поисках новой работы, или Имей сто друзей

Один из вариантов — организовать такой поиск «по всем азиму там». Оцените свой потенциал объективно и начинайте действо вать, в том числе с помощью родственников, друзей, знакомых.

Далеко не все умеют эффективно следовать этому совету. Р. Боллз, автор бестселлера «Какого цвета ваш парашют?», говорит: «Если вы определили для себя, какое именно место вы ищете, рас скажите это окружающим. Чем больше глаз и ушей помогает вам, тем лучше».

1. Имейте список тех, кто мог бы реально помочь. Включайте в него не только друзей, но и тех людей, контакты с которыми были краткими или имели место давно. Не стесняйтесь напомнить о себе и попросить о помощи.

2. Четко формулируйте основные сведения о себе.

Тот, к кому вы обращаетесь за помощью («агент»), должен реко мендовать вас. Для этого ему следует знать основные «характерис тики товара», его ориентировочную цену и сферу применения. Не исключено, что сам «агент» может стать вашим работодателем.

3. Имейте мини-резюме для передачи «агенту».

Взяв его, «агент» психологически чувствует себя обязанным что-то сделать, кроме того, ему не придется напрягать память. Нако нец, время от времени попадаясь на глаза, мини-резюме будет на поминать о вашей просьбе.

4. Свяжитесь лично или по телефону со всеми, кто включен в ваш список. В первом разговоре уместно спросить, к кому можно обратиться по рекомендации «агента». Если последний берется помочь вам, поинтересуйтесь, когда можно позвонить и узнать, получается ли что-нибудь.

Во всех разговорах постарайтесь выбрать правильный тон, не выглядеть бедствующим, неверящим в свои силы человеком, не удачником и «занудой».

5. Поддерживайте контакты с теми, кто не отказался нам помочь. Однако чем больше связей и выше положение нашего «агента», тем ему труднее выполнить вашу просьбу: находятся какие-то бо лее важные дела, а до нас руки не доходит, гак что не стесняйтесь напомнить о себе. (Но при лом не злоупотребляйте добрым отно шением.)

Уместно звонить раз it неделю, показывая, что наша заинтересо ванность сохраняется.

Разговор должен быть кратким, легким и доброжелательным. Скучно-серьезный, сухой или обиженный тон может стать контр продуктивным.

В среднем около 30% ищущих находят новую работу с помощью родственников друзей и знакомых.