2015-06-26
435
Руководство организации (работодатель), несущее ответственность за охрану труда в организации, должно через определенные промежутки времени анализировать функционирование системы управления охраной труда с целью обеспечения ее результативности, соответствия требованиям настоящего стандарта, а также обеспечения реализации принятой политики в области охраны труда.
Процесс анализа системы должен основываться на уверенности в том, что вся необходимая информация собрана и позволяет руководству вынести объективную оценку системы. Результаты анализа системы следует документировать.
Результаты анализа системы используют для проведения необходимых изменений в политике, целях и задачах в управлении охраной труда, учитывая данные внутренних аудитов системы управления охраной труда, изменений внешних обстоятельств и требований последовательного улучшения системы.
Контрольные вопросы для проверки усвоения материала:
- С чего начинаются работы по охране труда в организации?
- Как проводится оценка соответствия деятельности предприятия требованиям законодательных и нормативных правовых актов по охране труда?
- Как организовать возложение функций и обязанностей по охране труда на структурные подразделения предприятия и должностных лиц?
- Какие требования предъявляются по организации службы охраны труда на предприятии?
5. Как организовать сотрудничество по охране труда работодателей и работников предприятия?
- Какие требования предъявляются к обеспечению служб, производственных подразделений и должностных лиц предприятия законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда?
7. Какие требования предъявляются к организации обучения и повторной проверки знаний по охране труда (безопасности труда) руководителей, специалистов и рабочих, обеспечению инструктирования работников?
8. Как осуществляется планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии?
9.. Какие установлены требования по финансированию мероприятий по охране труда?
10. Какие установлены требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
11. Какие установлены требования по проведению медицинских осмотров, санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников в соответствии с требованиями охраны труда?
12. Какие установлены требования по информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты?
13. Какие требования предъявляются к управлению производственно-технологическими операциями?
14. Какие установлены требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда?
15. Как осуществляется проверка, контроль и оценка состояния охраны и условий труда безопасности труда?
16. Как организовать общественный контроль за охраной труда на предприятии?
17. Перечислите основные направления деятельности при организации работ по охране труда на предприятии.
18. С какой целью проводится внутренний аудит системы управления охраной труда?
19. С какой целью проводится рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования системы управления охраной труда?
Контрольные вопросы для проверки знаний комиссией:
| Для руководителей и специалистов по охраны труда. | С чего начинается работа по охране труда в организации и какие она имеет основные направления? |
| Для членов комитета по охране труда | Перечислите основные направления в работе по охране труда в организации. |
| Для уполномоченных лиц по охране труда | Какое направление в работе по охране труда в организации относится к непосредственным функциям уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? |
| Документы: 1. ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ «Общие требования к управлению охраной труда в организации» 2. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие полдожения». 3. Трудовой кодекс Российской Федерации. 4. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ. 5. Постановление Минтруда России от 08.04.94 г. №30 «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива». 6. Постановление Минтруда России от12 октября 1994 г. №64 «О рекомендациях по формированию и организцзации деятельности совместных комитетов (комиссий0 по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек». 7. Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. №51 «Об утверждении правил обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». 8. Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». 9. Постановление Минтруда России от 25 февраля 1995 г. №11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда». 10. Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». 11. Постановление Минтруда России от 13 января 2003г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». |
