Статья 185 КЗоТ РСФСР

Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке навыков рабочих непосредственно на произ­водстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, уста­новленного законодательством о труде для работников со­ответствующих возрастов, профессий и производств.

Статья 186 КЗоТ РСФСР.

По окончании производственного обучения рабочему присваивается квалификация согласно тарифно-квалифика­ционному справочнику и предоставляется работа в соот­ветствии с полученной квалификацией и присвоенному ему разряду.

Статья 189 КЗоТ РСФСР.

Для рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях, устанавливается сокра­щенная рабочая неделя или сокращенная продолжитель­ность ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также и другие льготы.

Статья 196 КЗоТ РСФСР.

Рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заоч­ных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Статья 227 КЗоТ РСФСР.

Рабочие и служащие имеют право участвовать в обсуж­дении и решении вопросов развития производства, вносить предложения об улучшении работы предприятий, учрежде­ний, организаций, а также по вопросам социально-культур­ного и бытового обслуживания.

Статья 229 КЗоТ РСФСР.

Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана создавать условия, обеспечивающие участие рабо­чих и служащих в управлении производством.

Должностные лица предприятий, учреждений, организа­ций обязаны своевременно рассматривать критические за­мечания и предложения рабочих и служащих и сообщать им о принятых мерах.

Статья 236 КЗоТ РСФСР.

Все рабочие и служащие подлежат обязательному госу­дарственному социальному страхованию.

Статья 237 КЗоТ РСФСР.

Государственное социальное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства.

Взносы на социальное страхование уплачиваются пред­приятиями, учреждениями, организациями без каких-либо вычетов из заработной платы рабочих и служащих. Неуп­лата предприятием, учреждением, организацией страховых взносов не лишает рабочих и служащих права на обеспече­ние по государственному социальному страхованию.