Методические указания по организации изучения дисциплины

Дисциплина «Набор, отбор и расстановка кадров в организации» является дисциплиной специализации «Служба персонала и кадровое консультирование» для подготовки студентов по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», поэтому для успешного ее усвоения и дальнейшего использования полученных знаний, навыков и развитию способностей к дальнейшему самообучению от студентов требуется систематическая работа над теоретическим и практическим материалом, проявление собственной инициативы по консультированию с преподавателем, ведению научных и научно-практических исследований в изучаемой области знаний.

С целью организации работы студентов внедрена рейтинговая интенсивная технология модульного обучения (РИТМ). Она основана на коллективно-индивидуальных формах обучения, критерием ее эффективности являются результаты практической деятельности студентов. Положение об обучении студентов по рейтинговой системе принято Ученым советом в 1993 г.

Рейтинговая (бальная) оценка, формируемая в ходе изучения дисциплины, обеспечивает объективную оценку знаний студентов, активизирует их работу в течение всего периода обучения.

Исходным документов для организации работы студентов по дисциплине является технологическая карта. В ней определены сроки проведения контрольных мероприятий (тесты, зачет), максимальная оценка за каждое из них и правила перевода общего количества баллов, полученных при изучении дисциплины, в итоговый результат (зачет, незачет).

Максимальное количество баллов, которое студент может получить при изучении дисциплины, равно общему числу часов, отведенных учебным планом на ее изучение. Из таблицы 2.1 следует, что оно равно 60, причем распределение баллов по видам рейтинга предлагается следующее:

- текущий рейтинг (тестирование, подготовка выступлений на семинарских занятиях, выполнение самостоятельных аналитических расчетов) – 30 баллов;

- итоговый рейтинг – 30 баллов.

Уровень успеваемости студентов устанавливается в следующих пределах:

- «удовлетворительно» - 60%, что соответствует 36 баллам,

- «хорошо» - 75%, что соответствует 45 баллам,

- «отлично» - 90%, что соответствует 56 баллам.

График контрольных мероприятий по дисциплине представлен в таблице 1.

Самостоятельная работа студентов по курсу должна обязательно сопровождаться проработкой конспекта лекций (для студентов заочной формы обучения – составлением конспекта), выполнением заданий, анализом ситуаций. Студенты самостоятельно выполняют задания по методическим указаниям к дисциплине.

Таблица 1. – График контрольных мероприятий по дисциплине «Планирование персонала. Анализ рабочих мест и стандартизация деятельности» для студентов очной формы обучения

* Т- тестирование