1. Мне приходится управлять людьми с очень разными способностями
2. Мне нужно открыто обсуждать стиль руководства с другими людьми
3. Я могу внести существенный вклад в улучшение морального климата в моем коллективе
4. Я консультирую нижестоящих руководителей по поводу их стиля управления и подходов
5. Моим подчиненным нужны серьезные стимулы
6. От меня требуется, чтобы я принял "прогрессивный" стиль руководства
7. С каждым из подчиненных я должен строить общение по-своему
8. Я должен помочь становлению более эффективных приемов управления
9. Я должен делегировать другим значительную часть своих полномочий
10. Я должен постоянно анализировать производственные показатели моего подразделения
Сумма оценок
Часть 9
1. Мне нужно анализировать и определять функции других людей
2. Мне приходится в значительной степени зависеть от своих подчиненных
3. Мне нужно следить за тем, как подчиненные используют свое время
4. Моя ключевая задача - изо дня в день поддерживать мотивацию подчиненных к работе
|
|
5. Я должен широко делегировать свои полномочия
6. Я существенно влияю на размер вознаграждения, получаемого подчиненными
7. Мне приходится руководить некоторыми очень трудными людьми
8. Я должен уточнять функции и вклад в работу тех, кем я руковожу
9. Я должен помочь другим сотрудникам повысить трудовые показатели,
10. высказывая им свое мнение (обратная связь)
11. Я должен устанавливать для других эффективный порядок работы
Сумма оценок
Часть 10
1. Я должен помочь своим подчиненным в приобретении новых навыков
2. Я должен изыскивать и использовать возможности для обучения тех, кем я руковожу
3. Я играю важную роль в развитии карьеры тех, кем я руковожу
4. Мне приходится выступать преподавателем по совместительству
5. Я должен оценивать работу других сотрудников
6. Консультировать других - это часть моей работы
7. Если бы мои подчиненные не обладали необходимой подготовкой, то это серьезно повредило бы успешной работе подразделения, которым я руковожу
8. Я должен уметь выявлять потенциал других сотрудников
9. Я должен воспитывать в своих подчиненных конструктивные установки
10. Я отвечаю за рекомендацию сотрудников на курсы повышения квалификации
Сумма оценок