Завдання 1. Дайте характеристику змісту колективних договорів та угод.
Завдання 2. Розкрийте особливості праці тимчасових працівників.
Завдання 3. Розв’яжіть задачу.
У вересні 2002р. Іванченко пред'явив позов до Чернігівського міського виробничо-технічного відділу зв'язку про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Позивач зазначав, що 1 липня була прийнята на роботу бухгалтером тимчасово, на період догляду за хворою дитиною бухгалтером Затинайко.
За умовами трудового договору їй встановили випробувальний строк - 1 місяць.
Відпрацював один тиждень, Іванченко, на підставі докладної записки головного бухгалтера, 10 липня була звільнена за ст.28 КЗпП, у зв’язку з незадовільним результатом випробування.
10 вересня Іванченко звернулась з позовом до суду про поновлення на роботі і виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Свої вимоги вона обгрунтувала тим, що адміністрація не мала права звільняти її до закінчення випробувального строку.
|
|
Чи мали місце порушення законодавства про працю?
Нормативний матеріал:
КЗпП України, глава Ш;
Об условиях труда временных рабочих и служащих: Указ ПВС СССР от 24 сентября 1974 г. – Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – К.: Юрінком, 1997. – С.160-161;
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.
Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182