Дополнительный отпуск для работников с ненормированным рабочим днем

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельных работников могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекать к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляют ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

Приказ руководителя об установлении дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем может выглядеть так:

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Актив" │

│ │

│ Приказ │

│ │

│от 14 января 2012 года N 19/НР│

│ │

│ Приказываю: │

│ 1. В соответствии с коллективным договором установить│

│ненормированный рабочий день работникам ЗАО "Актив" по следующим│

│должностям: │

│ - главный инженер; │

│ - инженер; │

│ - начальник строительного участка. │

│ 2. Для вышеуказанных работников установить дополнительный оплачивае-│

│мый отпуск продолжительностью 5 календарных дней. │

│ │

│Директор ЗАО "Актив" Калмыков /Калмыков В.Д./│

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Пример

Работнику ЗАО "Актив" Шилову установлен ненормированный рабочий день. С 1 августа отчетного года Шилову предоставлен очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней. Приказом руководителя Шилову установлен дополнительный отпуск - 10 календарных дней.

Месячный оклад Шилова - 13 500 руб.

В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль отчетного года.

Сумма выплат Шилову за расчетный период, учитываемая при оплате отпуска, составит:

13 500 руб. х 12 мес. = 162 000 руб.

Средний дневной заработок Шилова составит:

162 000 руб.: 12: 29,4 = 459,18 руб.

Бухгалтеру "Актива" необходимо начислить отпускные в сумме:

459,18 руб. х (28 календ. дн. + 10 календ. дн.) = 17 448,8 руб.