Каждый человек имеет свою неповторимую энергетику. Очень чувствительные люди могут даже найти другого человека по его энергетике (биоэнергетическому следу), так же как собаки находят человека по запаху.
Если человек с более развитой биоэнергетикой (у которого развиты верхние чакры) попадет в коллектив людей, имеющих более низкую энергетику, то, как правило, к нему начинают плохо относиться, распускать про него слухи и делать из мухи слона при каждой его оплошности. Это не говорит о том, что в коллективе работают плохие или невоспитанные люди. Просто энергетика нового сотрудника подсознательно всех раздражает, создает неудобства – вот люди инстинктивно и пытаются принизить его энергетику и вернуть прежний комфорт в отношениях. Либо новенький не сработается и уйдет по собственному желанию, либо его уволят по статье. Либо, если у него очень сильная энергетика, он постепенно приблизит сотрудников к своему уровню, но за счет собственного здоровья и нервов. В любом случае радости от такой работы новичок не получит.
Для общения очень важно уметь настроиться на энергетику собеседника. Обсуждение в начале разговора «нейтральных» тем – погода, например, или тем, интересных собеседнику, – позволяет настроиться на человека и отслеживать его эмоциональный настрой через изменение его биополя. Это помогает направлять разговор в нужную сторону. Старайтесь при общении излучать тепло и дружелюбие. Если вы идете на важное мероприятие, собеседование или «разнос» к начальнику, то постарайтесь заранее «усилить» свое биополе подходящими упражнениями.