2015-07-03
501
__________________
Главным достижением А. Файоля для науки управлений можно считать не только разработанные им четырнадцать при к ципов, но и всю функциональную структуру, которая состап i n 1 управление как таковое. Придавая существенное значение ал ми нистративной функции, А. Файоль выделял в ней подфункции
«Предвидение, организация, координирование и контрол
ставляют в обычном понимании бесспорную область упрли и ния». В последующих разделах своей книги А. Файоль включи >i к управление и такую функцию, как распорядительство.
Предвидение А. Файоль рассматривал как программу ДМ ствий на перспективу до десяти лет. В организации он ни/и! строение социального организма предприятия, выходя при. и < >м на нормы управления, организационную структуру (линсини функционального типа), подготовку и расстановку персонал! Распорядительство рассматривается как волевое воздействие ру ководителя на «социальный организм». При этом подчеркина и и ся личные качества руководителя и знание им общих принцштн управления. Координирование А. Файоль раскрывал как coi м сованносгь всех операций на предприятии. Координирование о,1 начает: «...придать материальному и социальному орган ннму каждого отдела надлежащие пропорции, чтобы они могли надел! но выполнять свои функции... учитывать в отношении каждо! операции - технической, коммерческой, финансовой и т. д. - if обязательства за собой для всех других операций предприятия • и т. п. Контроль на предприятии предполагает проверку деятели ности всех элементов предприятия, их функционирования «.„со гласно принятой программе, согласно данным приказаниям н yi тановленным принципам». При этом контроль должен быть вещ общим и осуществляться с административной, коммерчески!!,
Технической, финансовой, страховой и учетной позиций, чт
Дать полное представление о деятельности предприятия.
А. Файоль оставил большое научное наследие. И хотя мни гие его работы не были переведены на русский язык, можно ечи тать, что он в своих исследованиях вышел на более высокий ури вень управления, чем это сделал Ф.У. Тейлор, внеся тем сам мм существенный вклад в формирование теории управления.
А. Файоль высказал идею о создании административной науки и административного образования, предвосхитил пред ставление об организации как о рационально сконструирован ной, иерархически подстроенной под цель системе, создал моде,ни формальной организации, именуемой машинной. Его система
__________________
идей могла быть применена ко всем областям управления. Он ■hi'i одним из первых теоретиков менеджмента, который выдви-
■ Пум | к новные правила для больших организаций. Именно поэто- W пи считается родоначальником классической (администра- миной) школы менеджмента. Его еще называют «французским И менеджмента».
